对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能 。[2]施耐德：“联邦德国劳动法与劳动合同、集体合同”，载《中德劳动立法合作项目成果概览》（1993－19960）。[3]黄程贯：《劳动法中关于劳动关系 ...
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第18条规定：“外商投资的有限责任公司适用本法。”因此，三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国法律在中国境外 以营利为目的、由人和物的要素组成的、独立地和连续地从事商品生产或提供劳务等经济活动的经济组织。有的论著认为企业是“从事生产、流通等经济活动，为 ...
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，资金链存在危机、是否有被追债现象等等。要优先选择有互信、有可靠合作、有承担风险能力的施工队伍。 2、建立施工单位信用档案制度。对存在拖欠农民 完成清欠任务的建筑业企业，公司可以考虑不再与其合作。 七、由工人到项目会计处直接领取工资的建议 1、公司制定劳务队对劳务工人结算单据统一格式，具体个体用工由 ...
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通过诉讼方式突破合同相对性。首先，“施工合同解释”中称：施工人与承包人所签订的劳务协议，或非主体结构工程的分包合同，是有效合同关系。因此，乙公司与魏 的参与主体的地位并不平等，尤其是施工人常常处于弱势地位，施工人为了维护长期合作关系，往往被迫向发包人做出让步，这时如果严格适用合同相对性原则，施工人的 ...
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有一套行之有效的规则，以确保项目资金完全用于项目支出。2、采用材料委托采购与劳务分包相结合的方式。这种方式实际上是将挂靠施工合同分为如下两个合同：一是 企业可以拿出证据证明实际上是挂靠人借用其资质承接工程（而被挂靠企业与挂靠人合作举证他们之间签订有挂靠合同、双方是挂靠关系是很容易的），因为即使合同无效 ...
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企业、私营企业、外商独资企业的职工；四是国有企业、公司、中外合资、中外合作企业中不具有国家工作人员身份的所有职工。因为职务侵占犯罪案件的复杂性和特殊性 的劳动者之间是劳动关系，被聘用劳动者与用工单位之间则仅是有偿使用劳动力（劳务给付）的关系。 由于劳动法律规定劳动者与用工单位之间不构成隶属的职务关系， ...
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对合同得以适当履行相互负有协力的义务 任何合同的履行都需要双方当事人之间的互相合作，在医疗合同中当事人之间的协力义务就体现得更为明显。一般而言，医患关系是 合同。雇佣是指合同当事人双方约定，一方于一定或不定的期限内为他方服劳务，他方给付报酬的合同[10]。医疗合同是医方以医疗行为为患者提供服务，患者 ...
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1.完善自然人股东股权（份）转让所得征管。?（1）积极与工商行政管理部门合作，加强对个人转让非上市公司股权所得征管。重点做好平价或低价转让股权的核定 ?1.督促扣缴义务人依法履行扣缴义务，与有关部门密切合作，及时获取相关劳务报酬支付信息，重点加强数额较大劳务报酬所得的征管。?2.加强对个人从事影视表演 ...
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合法权益提供了法律保障，符合国际劳动立法的发展趋势，为我国参与国际市场竞争与合作提供了良好的平台。但《劳动合同法》关于经济补偿金的规定存在着诸多缺陷与 并没有做出规定。这给用人单位规避经济补偿金的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同 ...
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管理的，或者犯罪所得全部或者大部分归承包经营者个人的，应作个人诈骗。 四、合作诈骗罪的犯罪对象 犯罪对象是犯罪行为直接作用的具体人或物，实质上是犯罪 运输、持有，并非合同的标的物，因此，违禁品不能成为合同诈骗罪的对象。 劳务能否成为合同诈骗罪的对象，值得探讨。有的认为可以成为合同诈骗罪的对象，有的认为 ...
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