1日始实行。2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。 《劳动合同法 (草案) 》提交于2005年, 中国在此前保持着 法学专家先后多次表示, 《劳动合同法》本就应该是一部单保护法案, 即劳动合同立法的主旨和出发点是保护劳动者。[14]蔡昉也指出, 要实现从保护岗位到 ...
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1日始实行。2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。 《劳动合同法 (草案) 》提交于2005年, 中国在此前保持着 法学专家先后多次表示, 《劳动合同法》本就应该是一部单保护法案, 即劳动合同立法的主旨和出发点是保护劳动者。[14]蔡昉也指出, 要实现从保护岗位到 ...
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1日始实行。2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。 《劳动合同法 (草案) 》提交于2005年, 中国在此前保持着 法学专家先后多次表示, 《劳动合同法》本就应该是一部单保护法案, 即劳动合同立法的主旨和出发点是保护劳动者。[14]蔡昉也指出, 要实现从保护岗位到 ...
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1日始实行。2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。 《劳动合同法 (草案) 》提交于2005年, 中国在此前保持着 法学专家先后多次表示, 《劳动合同法》本就应该是一部单保护法案, 即劳动合同立法的主旨和出发点是保护劳动者。[14]蔡昉也指出, 要实现从保护岗位到 ...
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与劳动法律关系的判断标准没有差异，但是我国自然人和家庭均没有被劳动法纳入到用人单位的范畴中，直接导致了非正规就业者在工资、福利、工作时间和劳动保护等 指出：劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工 ...
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到区劳动争议仲裁庭。经审理仲裁庭裁决：根据《劳动法》第82条的规定，劳动者与用人单位发生纠纷后应在60日内向劳动争议仲裁机构提出申诉。该厂虽未支付屈女士 关系和劳务关系 近几年来，许多企业对职工进行了下岗分流，劳务派遣到外单位工作，其它的各项关系，如：档案关系、劳动关系和工资关系，以及上“三险”等仍然 ...
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四条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动 劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在劳务派遣部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬，《劳动 ...
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条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限 在劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在“劳务派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《劳动 ...
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对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二十 八条改为第八十八条，增加一款，作为第二款：“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。” 四十二、增加一条，作为第八十九条： ...
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对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二十 八条改为第八十八条，增加一款，作为第二款：“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。” 四十二、增加一条，作为第八十九条： ...
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