损害的原因，但是，雇主由于与雇员之间的雇佣关系，雇主对雇员造成的损害也是存在责任，雇员可以基于劳动关系请求工伤事故的损害赔偿。又如，销售者销售缺陷 独立的请求权。同一债权人对数个债务人享有独立的请求权是不真正连带的各个债务基于不同原因发生、各债务人各负清偿义务的必然结果。数个请求权可以择一行使，或者向 ...
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此类纠纷中，被挂靠人是否应当承担连带赔偿责任？挂靠人与其雇佣的司机和其他人员之间是雇佣关系，挂靠人与被挂靠人之间既不是劳动关系，也不是雇佣关系，只是 判定。 首先，被挂靠人与挂靠人或者肇事司机不构成共同侵权，不应当承担连带赔偿责任。我国《民法通则》第一百三十条规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当 ...
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铭明知朱祖其并非南海公民，其所购车辆不能入籍南海区，但基于朋友及信任关系，仍将本人身份证出借予朱祖其用于输购车入户，被上诉人梁细铭应当对其身份证 人承担赔偿责任，机动车所有人或汽车租赁公司承担连带责任。此外，全国人大常委会公布的《中华人民共和国民法草案侵权责任编》也采取了这一观点，该编第27条第1款 ...
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（谓之行为关联或者行为直接结合 [24]）。 近现代法律限制对他人造成的损害承担责任，限制连带责任的适用。从法律理念来看，这是近现代法律反对封建法律株连 关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。 [44] 《二）侵权责任法对 ...
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（谓之行为关联或者行为直接结合[24]）。 近现代法律限制对他人造成的损害承担责任，限制连带责任的适用。从法律理念来看，这是近现代法律反对封建法律株连责任 关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] 《二）侵权责任法对 ...
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（谓之行为关联或者行为直接结合[24]）。 近现代法律限制对他人造成的损害承担责任，限制连带责任的适用。从法律理念来看，这是近现代法律反对封建法律株连责任 关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] （二）侵权责任法对 ...
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此类纠纷中，被挂靠人是否应当承担连带赔偿责任？挂靠人与其雇佣的司机和其他人员之间是雇佣关系，挂靠人与被挂靠人之间既不是劳动关系，也不是雇佣关系，只是 判定。 首先，被挂靠人与挂靠人或者肇事司机不构成共同侵权，不应当承担连带赔偿责任。我国《民法通则》第一百三十条规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当 ...
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；其次，雇主因使用他人劳动而扩大其事业范围并因此而获利，也相应地增加了他人因此受到损害的风险。根据利益和风险一致、风险和责任一致的民法理论，使用受雇人而 人身损害赔偿司法解释第9条在规定这种连带责任时，颠倒了责任主体之间的相互关系，不是规定雇主对受雇人的行为负连带责任，而是规定雇员因故意或重大过失致人 ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。 22、 ：当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益 ...
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，反之，若要股东对公司债务承担连带责任，则意味着公司不能独立承担民事责任。而根据法人制度的一般原理和我国《民法通则》第37条之规定，能够 慈蕴。公司法人格否认：从法条跃入实践[ J ].中国人民大学复印报刊资料：经济法学？劳动法学， 2007（12） ： 66. [7]张一兵。 一人公司效率与公平价值 ...
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