地方解释及司法判例支持用人单位和劳动合同中特别约定的用人单位单方调岗调薪权,例如上海市高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第15条:“用人单位 的劳动合同,看看公司对自己的调薪是不是是否符合劳动合同中约定或劳动合同法规定的调薪条款,然后再咨询专业人士确定当地的司法实践和判例对该种约定是否 ...
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企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询,对问题本身进行专业性的分析,并在法律专业领域内提出应对方案。 二、审查、制定合同文本 (一)依据相关法律制定合同 仲裁的方式为企业解决劳资争议,如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业 ...
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跨国性的品牌经营人才。 5.应重视国际中介机构的作用,包括财务、法律及公关咨询等机构 在跨国并购中,各类中介机构发挥了重要作用。在海外,中介机构的完备 选票。因此,并购后的劳动法问题,实在不应小觑。遵守东道国的劳动法律、法规,在劳资关系的建设中,依法与劳动者或工会签订劳动合同,按照当地公认的劳动待遇 ...
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的规定向劳动者作出补偿或赔偿。用人单位克扣劳动者工资的,应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第三条的规定, ,职业技能培训,职业技能鉴定、职业资格证书、职业技能竞赛、职业需求预测、职业咨询与指导等内容的职业技能开发体系已逐步形成。 为进一步贯彻实施《劳动法》, ...
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,按照《婚姻法》规定,已经完全符合离婚的条件,双方当事人也都心知肚明。原告通过咨询律师了解到,该案起诉到法院后,肯定判决或者调解他们离婚。而被告为了达到拖延 向南乐县仲裁委申请仲裁,可结果为:原告与被告双方没有订立劳动合同,不存在劳动合同关系;事实劳动关系也无法确立。原告唐某不服该裁决,为此还去了北京 ...
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主体股权激励有关的股权池设计(2)股权代持(3)持股平台设计等 劳动者关系 (1)《劳动合同》,及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动 多借助于外力,逐步改善企业运营中无处不在的隐患,逐步解决过往企业出现的复杂性和不确定性问题。建议从以下几个方面入手。 1. 树立合规管理理念 在市场法治环境不够完善 ...
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应具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径,大学生就业权益,常见就业陷阱,三方协议,劳动合同的签订、解除与终止,试用期的规定,违约责任 辅导板块推送毕业生就业协议签订、劳动合同、试用期等相关文章,但数量少,内容浅显,远远不能满足学生的需求。2.高校就创业咨询情况。经笔者研究发现,我国 ...
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“从事中华人民共和国港口之间的运输的船舶”,进而应按照何种标准计算赔偿限额的问题。鉴于“宁安11”轮营业运输证载明的核定经营范围为“国内沿海及长江中下游 的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011 ...
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(12)2013年8月28日,审核并修改贵司与宁波xxx制品有限公司终止合同协议书; (13)213年8月28日,审核宁波xxx制品有限公司出具给宁波市鄞 避免诉讼的效果。 三、2014年法律顾问服务工作计划 1、接受贵司日常法律问题咨询; 2、根据贵司需要举办相关专题培训; 3、根据贵司业务审核、 ...
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工人受到事故伤害的情况,并且总是接到这样的伤害如何要求赔偿的咨询,这样的咨询一般会涉及两个问题:一是事故伤害属于工伤还是雇佣关系的人身损害?二是应当 在被告方从事锅炉工作,被告方给付原告一定的报酬,判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系,同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人 ...
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