， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此称之为双倍赔偿制度。双倍赔偿制度原本在《中华 承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. 3 劳动法刻板保护 我国劳动法对用人单位和劳动者的保护没有 ...
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， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此称之为双倍赔偿制度。双倍赔偿制度原本在《中华 承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. 3 劳动法刻板保护 我国劳动法对用人单位和劳动者的保护没有 ...
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， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此称之为双倍赔偿制度。双倍赔偿制度原本在《中华 承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. 3 劳动法刻板保护 我国劳动法对用人单位和劳动者的保护没有 ...
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， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此称之为双倍赔偿制度。双倍赔偿制度原本在《中华 承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. 3 劳动法刻板保护 我国劳动法对用人单位和劳动者的保护没有 ...
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何华州最高法院指出，该法院较早期的判决已经多次提到要防止裁定双倍的损害赔偿金不论这种损失应当在何种程度上得到补偿，早已得到承认的是，它只能 残疾赔偿金是为了赔偿不能过正常的生活，对于损失的工资或者收入能力的救济则是为了赔偿经济损失。 在2001年的Boan v，Blaekwen，541 s，E，2d ...
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劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当双倍支付经济补偿金。可见，用人单位违法解除劳动合同，劳动者选择主张赔偿金的，无需另行支付代通金。也就是说，代通 情形下，用人单位仍可解除劳动合同。 六、以为加班都可以以补休代替加班工资 是否所有加班都可用补休代替加班费？劳动法第四十四条规定，有下列情形之一 ...
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或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。"另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。这时劳动关系尚未建立 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 不订立书面劳动合同付两倍工资 现实中，一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面 ...
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请求赔偿。尽管该条法律的适用范围是商业保险行为,但其中肯定的被保险人或受益人的双倍索赔的权利的原则值得工伤保险制度借鉴。这从立法上突破了不重复享受权利 是60个月至240个月的受诉法院所在地上一年度劳动者月平均工资。可见，侵权损害的死亡赔偿金远远高于工伤保险中的一次性工亡补助金。 第四、精神损害抚慰金 ...
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缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。有网友评论这 故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司系 ...
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有效率。刑法之处罚较民法严厉，且动用国家公权力，若有冤、假、错案，至少浪费双倍的社会成本，且让不法行为人逍遥法外。故必须要求较高的证明力 [69]增加司法侦查、 成本及侦查机关的诉追成本总合的5倍，加上可能发生的冤狱赔偿金的2倍时，才不会增加社会成本。按前开之「类似工资的僵固性质」，可知只有重大犯罪才 ...
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