最最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利。另外，《安全生产法》第四十八条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向 ...
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超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型，分别表述如下：1、新员工不支付双倍工资的情形对于新入职的员工 事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话15333142777、13126837129，微信号 ...
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缴纳三险的，应由劳动行政部门处理，法院不宜立案；对用人单位仅未给部分员工缴纳保险的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险、 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
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并不太重视，一方面是因为餐饮企业劳动纠纷相对建筑、制造行业来说，并不算严重，工伤事故和患职业病的情况也比较少。另一方面，劳动监察部门的人力物力是有限的 企业经营者的思想认识问题。 二是通过法律宣传提高劳动者自身的维权意识，让员工自身了解到劳动者依法享有的劳动权益是不许非法剥夺的，用人单位侵犯劳动者权益 ...
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十分钟，且要经过批准。由于这种长时间的工作，许多打工者身心受到摧残，造成工伤事故频繁，并已出现因过度劳累而死亡的事件。 （二）劳动报酬权受到 法律援助经费投入上的明显不足。国务院《法律援助条例》规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障 ...
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或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。国务院劳动保障行政部门正在会同国务院人事 规定向劳动和社会保障机关申请工伤认定。 三、志愿者寻求救济的合法途径 （一）志愿者应当向造成其人身损害的主体主张赔偿责任。 对像类似于义务交通 ...
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离职路上受伤能否算工伤【案情】 张红是剑麻厂的员工,在试用期间张红感觉这个工作要求太高自己难以胜任，因而萌生了辞职的念头，故向剑麻厂提出辞职要求，剑麻厂同意了张红 剑麻厂的劳动关系要到当天的24时才算彻底终止，张红发生交通事故的时间刚好在这个时间段内，因此可以认定为工伤，剑麻厂应该承担责任。（林少芳）...
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的，应当由新的用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。 其二，发生工伤事故时的赔偿方面。根据前文关于四种情形下的劳动者与原用人单位之间 不存在(对权利存在争议)的当事人对作为权利消灭原因的事实(权利消灭事实)承担证明责任。劳动者主张加班费的诉讼请求，其法律属性为主张劳动报酬请求权。因此，劳动者 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》 的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。第四条规定：“医疗期三个 ...
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如下：儿子李大的抚养权归女方，儿子李二的抚养权归男方，……。双方都有探望孩子的权利。 李某为**工业有限公司员工，于201*年*月*日下班途中因交通事故去世 去世后，有关赔偿金的领取权益人问题。 李某不幸去世，涉及到交通事故责任赔偿和工伤事故工伤赔偿，该二项赔偿金应由李某的法定继承人依法领取，其中作为 ...
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