经不起和他这种人耗，想想算了，浪费公司的人力和时间成本不值得”。据统计，“跳槽王”施晓龙在50%的官司中，从被告公司手中拿到了几十至几百元的 上应限于当事人的近亲属、有关的社会团体或当事人所在单位推荐的人。服务公司的员工接受当事人的委托参加诉讼活动，其性质仍属于公民代理。虽然民诉法规定“经人民法院许可 ...
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年。 7、审查培训条款：虽然用人单位有义务培训、提高劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到 劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款 ...
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不到实质性的作用，因为个人的婚姻状况凭户口本完全可以得到证明，即使有假，在跳槽换单位越来越频繁的今天，其单位提供的证明也未必完全真实可靠。另一方面，给非 。事实上，的确有很多单位就利用这一权力，制定很多土办法，根据本单位控制员工的工作需要，甚至是发泄人际私愤，任意提高结婚的门槛，违法干涉公民的婚姻自由 ...
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；英法劳动法判例；中国劳动合同立法 【写作年份】2006年 【正文】 近年来，由于职工跳槽给原单位造成利益损失而引发的劳动争议，日益引起了人们对劳动法上的竞业 保护雇主（单位）的商业秘密和重要经营信息，从而保护雇主的合法利益，禁止因员工泄密而产生不正当竞争。从不同点看，主要有二：一是两者作用的阶段不同 ...
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状态，其所使用的包装及品牌跟图片1、2也是完全不相同。2009年之后，金沙公司的一些员工包括中层领导跳槽至斗酒厂，自此，斗酒厂扭转了销售思路，更换了产品包装，并进行广告宣传，开始扭亏为盈。 三、斗酒厂的产品包装侵犯了第124667号金沙及图商标专用权 斗酒厂在产品 ...
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已最终离开，且此事已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依法定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要有人替代。（2） 通过签订无固定期限劳动合同留住人才，劳动者却害怕被合同束缚了手脚，成为自己将来跳槽的拌脚石，其实，劳动法赋予劳动者的单方解除权比赋予企业对劳动合同的 ...
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三方的利益； 其二，就业合同签订时的学生身份，在劳动合同签订后会转化为员工身份； 其三，劳动合同一经签订，就业合同的效力应当丧失。 （二）、职专（ 违约金；将服务期限条款与违约金条款结合起来，超长约定服务期限，使得劳动者不敢萌生跳槽的想法；将违约金约定与保守商业秘密条款结合起来，过高约定保密要求，一旦 ...
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使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密要求；等等。 还应注意的是，对于职工跳槽所导致的客户流失而提起的侵犯商业秘密诉讼中，被告常常提出如下抗辩理由：客户之所以与原告进行交易，纯粹是 ...
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使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密要求；等等。 还应注意的是，对于职工跳槽所导致的客户流失而提起的侵犯商业秘密诉讼中，被告常常提出如下抗辩理由：客户之所以与原告进行交易，纯粹是 ...
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使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密要求；等等。还应注意的是，对于职工跳槽所导致的客户流失而提起的侵犯商业秘密诉讼中，被告常常提出如下抗辩理由：客户之所以与原告进行交易，纯粹是 ...
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