“法无明文规定即允许”的规则,结合国家当前对全国近三亿农民工的相关政策要求,本案原告作为来自农民的企业劳动者,享受工伤保险待遇,并不违反现行劳动法律的 法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用(工伤保险条例)请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在 ...
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》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的” 若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、 ...
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》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的” 若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、 ...
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监管的不到位以及用人单位法制意识的普遍欠缺,使得目前我国劳动法律法规包括《工伤保险条例》的贯彻实施存在很大的局限性,非公有制经济中的用人单位普遍没有为职工 企业将工程或业务转包、分包给不具备用工主体而使用挂靠单位的自然人等情况。国家劳动关系界定政策滞后,受伤职工劳动关系的不明确和界定难,增加了劳动关系 ...
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劳动关系,则应适用《工伤保险条例》,反之,则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许长 ...
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个方面进行考察:1、时限、时效、期间等概念的不同法律内涵。国务院《工伤保险条例》在规定申请的期间时,对用人单位适用的是“时限”概念,对职工及其 如果处理不好,不仅给劳动者和企业带来直接损害,还必将危及整个社会的安定团结。工伤保险作为国家对劳动者履行的社会责任,其核心在于社会给付,公民受益,应突出体现 ...
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具体意见 日前,河北省人力资源和社会保障厅会同省财政厅,并报请省政府,统一提出贯彻落实新《工伤保险条例》十个具体意见。 一、对于难以按照工资总额缴纳工伤 具体办法前暂原有规定执行;尚未规定的一律待国家规定相关办法后再行提取和使用。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、 ...
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行政确认行为,因而属于具体行政行为,降低了用人单位承担的举证责任,也降低了其违法的成本。《工伤保险条例》第19条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤, 尊重当事人意思自治,构建和谐的劳资关系。一方面,民事纠纷中当事人只要在不损害国家、集体、他人利益的前提下,具有对民事权利进行处分的权利。在处理这些纠纷时 ...
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岗位和社会生活。康复事业发展状况是衡量社会进步程度的重要指标。 我国越来越重视工伤康复事业,但是立法相对滞后。今年7月1日起实施的《社会保险法》和 康复期间的费用开支 国家工伤保险立法明确了工伤康复费用从工伤保险基金支付,但是工伤康复具体包括哪些内容并未明确规定。为增强可操作性,广东条例作出了进一步的 ...
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劳动者自愿提出并与企业签订协议,因其不符合法律规定,企业仍不免除工伤赔偿责任,主要体现在三方面。 一是劳动者可提出仲裁,要求补偿。根据 当地标准报销 器具 护理费 辅助器具费 国家规定的标准 《工伤保险条例》32条,《广东省工伤保险条例》28条 按国家标准报销 工伤保险基金 停工留薪期间 护理费 按实 ...
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