的，而是一个很复杂的系统性工程，它包括国家财政支持的诸如社会福利、优抚安置、社会救济和社会服务等多种保障项目；还有国家法律保证实施的养老保险、医疗 强。然而在经济体制改革的过程中，我国的劳动力市场发生了极大变化，国有或集体企业职工数量大幅下降，非公有制经济和灵活就业人员急剧增加，并已经成为城镇从业人员 ...
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解释，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁判指引。一、政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的 竞业限制期内仍负有支付竞业限制经济补偿的义务。一百〇九、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在 ...
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得到解放，农民工进城务工现象非常普遍。与此同时，在市场经济的浪潮中，许多企业特别是国有企业大量破产倒闭，许多工人下岗失业。在快速发展的经济的带动下， 》（1998年）、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（2000年）、《四川省按比例安置残疾人就业办法》（1997年）、《北京市按比例安排残疾人就业 ...
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近些年来，我国的社会保障制度改革迈出了较大的步伐，已经形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障三条保障线。在此基础上，按照逐步 工伤保险法规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-236253.html -了解详情
来，我国的社会保障制度改革迈出了较大的步伐，已经形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障三条保障线。在此基础上，按照逐步 针对工伤保险法规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定 ...
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风险意识相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险意识 可以用于事故抢险、救灾和善后，也可用于隐患治理、环境保护和资源枯竭后的企业转产和职工安置，甚至还可以用作对在一定年限中不出事故的高危企业 ...
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的农业耕种方式很特殊，所有耕地均属国有，由农场统一管理经营，农场正式职工户口为非农业户口。为垦荒造田，扩大耕种，除安置归侨外，农场还陆续从粤西、粤北 设区市非农业户口；④取得非设区市城镇非农业户口，且纳入国家公务员序列或者城镇企业职工社会保障体系。（3）特殊情形的处理。外出经商、务工人员在符合成员资格 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 的事实发生在1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后 ...
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和企业投资。本法实施前，商业银行已向非银行金融机构和企业投资的，由国务院另行规定实施办法。修改为现在的第43条：商业银行在中华人民共和国境内不得从事 城市企业破产时其破产财产（包括抵押财产）必须首先安置好破产企业职工，国有企业破产应纳入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》有序进行。然而，目前全国 ...
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来，我国的社会保障制度改革迈出了较大的步伐，已经形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障“三条保障线”。在此基础上，按照“逐步 工伤保险法规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应 ...
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