企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。刑法九十三条对贪污罪的主体进行了罗列式的说明，但在司法实践中 实施组织、领导、监督、管理的活动。它等同于职务，不同于劳务。公务应当具有以下几个特征：1、公务具有国家权力性，行为人的行为代表着国家，其行为后果由国家 ...
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负责人，大部分干警毕业后少有机会参加各项业务培训，或者进行继续教育，有的干警工作了十几年都没有参加过上级组织的培训、专题业务知识讲座，导致干警的知识陈旧 本科学历教育，单位为每位取得毕生证的干警补贴2000元。4、以完善激励机制为突破口，激发干警积极性，留住人才。山区检察院靠经济待遇留人，在目前的状况 ...
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。马文理负责的一个检测项目经检测工程部分不合格，而委托被检测的单位认为是他们的混凝土供应商供应了不合格的混凝土所致，就让混凝土供应商支付马文理提出的50万元检测 ，也十分激动。这十几年来，为了工作，我尽心尽力，虽然我不是法学专业出身，但并不是一点不懂，万万没有想到，也实在无法理解，在毫不知情的情况下 ...
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中加以规定，从长远利益看，雇主责任使得用人单位重视工作场所性骚扰的预防，以保持良好的工作环境和人际关系，对提高工作效率有利。同时，建立雇主责任的目的在于督促 拿不出损害证据无法得到赔偿，对那些遭受他人几年甚至十几年骚扰的受害人而言，她们可能整天甚至终生都生活在恐怖的阴影之中，会因性骚扰而背上恶名蒙受 ...
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中加以规定，从长远利益看，雇主责任使得用人单位重视工作场所性骚扰的预防，以保持良好的工作环境和人际关系，对提高工作效率有利。同时，建立雇主责任的目的在于督促 拿不出损害证据无法得到赔偿，对那些遭受他人几年甚至十几年骚扰的受害人而言，她们可能整天甚至终生都生活在恐怖的阴影之中，会因性骚扰而背上恶名蒙受 ...
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、薪金、名声，受害者不得不忍让退缩，有的女性遭受几年甚至十几年的性骚扰都敢怒不敢言。 现有的几起性骚扰案件都发生在上下级之间，骚扰者利用的是权力的优势。 ，没有男人愿意同你一起工作，女人也会对你冷嘲热讽：瞧，她多有魅力，我怎么没有男人骚扰？ （二）对生活的影响 1、离婚。女性在单位遭遇性骚扰，风言风雨 ...
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职务的活动。所以对这类人员不能按一般工人、临时杂工来看待，而应以国家工作人员论处。随着我国经济体制的不断发展，人才招聘市场愈加活跃，对国有公司、企业 处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。在处刑上明显较挪用公款轻。 综上所述，挪用公款罪 ...
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始料未及，这也是引发华为大量裁员事件的导火索。该法第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，提出续订合同，除非劳动者自己要求订立固定期限劳动合同 科学的手段和方法对考察对象的素质加以判断，以提升试用效率。对于试用期员工的工资报酬的下限，该法第二十条也做出了明确的规定。第五，要做好员工招聘和 ...
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、省级以下法制机构建设的相关建议和思考三个角度来展开论述，以求在理论层面纠正某些政府对法制工作的认识偏差。 二、政府法制机构的现状及其存在的问题 （一） 一所一档案，一月一通报，该局连续几年被评为全省执法优胜单位。工商局法制科对执法案件实行事前、事中、事后的全过程监督，取得了较好的效果。其他执法任务较 ...
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和社会。但现实情况则是，经历了没时间玩的痛苦的中小学后，一旦考上大学则疯狂地玩乐，用四年时间将过去十几年让学业占据的时光全部补回来。如此 不是专业老师。因此，师生关系自然就淡化。 [27]国家高等院校尽管是事业单位，以提供教育服务为主要职能，但高校机关化色彩在绝大部分高校依然十分浓厚。大学名义上是在搞 ...
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