，但减免3年独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费就是俗称的独生子女费，北京市的发放标准是每月10元，父母各发5元，但这个标准还是30年前制定的。虽然 “进行到底”；二则妈妈有充足的时间自己照顾孩子。尽管延长产假可能只有基本工资，没有绩效奖金，但新妈妈们还是觉得毫不可惜，“育儿嫂的工资都四五千了，比我 ...
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相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提高工作岗位所必需的培训;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训; 派遣公司必须依法为派遣员工发放工资和缴纳社保，不得无故克扣或调低员工工资;同时，约定用工单位对以上事项的检查权以及发现问题的处理机制和责任承担。 ...
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月26日颁布的《最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，赋予了人民法院审理域名纠纷案件，根据当事人的请求以及案件的具体 重点落实，对被认定为驰名商标的企业给予政策优惠甚至通过发放高额奖金来鼓励企业争创驰名商标奖金，比如2010年四川省就对获得驰名商标认定的25户企业 ...
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虽然我国驰名商标认定的个案原则已经十分明确，相应法律规范也已经正本清源，但是问题在于驰名商标以及著名商标认定及其广告宣传的实践，事实上仍然沿袭着一案认定 或者司法认定的驰名商标、著名商标、知名商标以及中国名牌与地方名牌获得单位发放奖金。我国驰名商标认定与保护的现状分析及其对策研究应当是我们实施国家知识 ...
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值班记录，被告应支付原告夜间加班工资人民币３１６５元。关于解除劳动合同的经济补偿金问题，法院认为，根据劳动争议案件的举证责任原则，被告应对双方劳动关系解除的 应支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币４０００元。关于奖金和节日费，因原告未举证证明奖金和节日费的发放依据，故法院对原告的该项主张不予支持； ...
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相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 预计的，在当前和今后相当长一段时间内，我国经济社会发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出，并强调总结各国既有因为举措得当从而促进经济快速发展和 ...
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禁锢的框框，它使得社会学家误解了这些犯罪得以发生的社会结构性动因。[23]她认为问题的症结在于：白领犯罪这个词关注违法者个性的结合，将他们描述成上层社会人士 这种观点在论证有必要展示一个相当健康的资产负债表（为了证明给公司的CEO们发放无耻的薪酬是正当的）方面，可能是过于善良了。[44]贝尔斯登公司 ...
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，从第七个月起，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）发放的比例，由单位本着适当照顾的原则自行确定。 五、机关事业单位工作人员病愈后 停发全部工资并给予相应的纪律处分。 十一、关于机关事业单位工作人员事假期间的待遇问题，仍按冀政[1985]149号文件规定执行。 十二、无故旷工不上班者，扣发 ...
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手术。 第三十八条 流动人口中的育龄夫妻，要求生育的，必须持户籍所在地发放的《准生证》和计划生育主管部门的有关证明，经临时居住地计划生育主管部门审核登记 市、县、自治县人民政府可根据本条例和实施细则制定实施办法。本条例具体应用中的问题由省计划生育委员会负责解释。 第四十二条 本条例自公布之日起施行。 ...
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清洁、保暖。现在绝大多数监狱达到了这一要求。根据有关规定，罪犯的被服每年统一发放两次，完全达到了御寒遮体的要求。 （二）罪犯健康权的保障已超出全国 3080元不等的奖金，现在每人每月200800元左右，一些节俭的罪犯几年过来，可有一笔不小的储蓄。罪犯劳动产品的销售和出路是国际社会的一个敏感问题，根据 ...
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