。在19世纪末叶及20世纪初期，德国有些学者主倡此说，但在今日，几乎没有什么人赞成此说了。法国的判例学说至今仍倾向于法条竞合说，这与法国民法关于 时有发生，工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢？我国的大多数学者认为，根据我国目前有效的法律法规来，工伤与第 ...
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标准存在的缺陷 目前，比较常见的规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消法》、 生活自理能力、社交心理活动能力等方面的影响程度来评定其伤残等级，不论他是什么民族或是哪个国家，也不论他从事什么样的职业和劳动，除了男女之外，他们的身体 ...
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平均生活水平的待遇，在就业、职业培训、住房等方面有优惠规定，军人的优抚保障对国家安全稳定有重要作用。我们选择了这个项目，并且纳入社会化、法制化 （注3）社会保障管理-管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户 ...
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出过度的分散性。如没有综合性的社会保险法律或法规，却有养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等单项法规；在社会福利、社会救助领域，更是表现 的制度安排。其在立法指导思想上的突出表现就是“成熟一个、制定一个”、“需要什么、制定什么”。这种立法思想和措施固然能够应当时之需、解燃眉之急，但又必然 ...
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全程监控闪送员端位置, 闪送员承诺在规定时间内完成包裹的送达。 关键词： 闪送平台，劳动关系认定 一、什么是劳动关系 劳动法律法规对劳动关系并 , 因平台未按劳动关系用工, 没有为其缴纳工伤保险费, 需要按工伤保险待遇赔付。 因此, 本案认定为劳动关系还是劳务关系, 对双方利益影响巨大。按闪送平台官网 ...
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工伤保险和意外伤害险的区别，根据实际情况建议公司尽量在法律规定范围内为工人缴纳工伤保险，以分散企业的经营及用工风险。（四）合同管理方面好多民营企业在 无从下手；⑵企业对法律顾问的工作了解太少，不知道什么情况下应寻求法律帮助。要改变这种局面，法律顾问必须要有服务的主动性，积极地参与到企业的经营管理活动 ...
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评定为90日。肁事车主胡XXXX已投保交强险和商业险，对赔偿没有什么意见，可保险公司却提出张XXXX的业务提成不属于固定收入，应按上一年度职工平均工资计算 业务提成属于工资，其来源固定，虽然具有一定的浮动性和不确定性，参照《工伤保险条例》第六十四条规定，按事故前12个月予以平均，仍应属于固定收入。三、 ...
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保障未能引起政府关切，特别是除五保户等特殊群体外的全国大部分农民更是没有什么社会保障，基本处于社会保障体系之外，更是缺乏相关的社会保障法律制度。这种 公平正义的理念，优先解决农民工工伤保险、生育保险、大病医疗保障以及农民工子女教育保障问题，逐步解决住房保障和养老保险问题。规定只要满足在本辖区内工作满 ...
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认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 另外，这里有几个问题要强调一下： (1)什么是劳动能力复查鉴定？ 劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力 1年后？ 《工伤保险条例》之所以这样规定，主要考虑到劳动能力鉴定是按照工伤职工当时的伤情和残疾状况程度作出的，而工伤职工的伤残程度有可能通过医疗康复 ...
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每年度可以申请提取一次。 24、未选择按月还贷委托提取的，提取额度和提取时间有什么要求？ 答：每年度可以申请提取一次，每年度可以提取不超过12个月的月可 基本医疗保险的，须提交与单位终止劳动关系的证明并且职工工伤保险自住房公积金提取申请之日起停缴达三个月或以上；其中劳动关系终止证明不能提供的，职工住房 ...
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