能都把人当傻子。关于徐兵这种情况的工资定性，法律有明确的定性，你就是强买了也没用。国务院工伤保险条例第六十四条；《最高人民法院关于审理人身 或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障 ...
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15 八级 11 （同上）12 （同上）12 九级 9 （同上）9 （同上）9 十级 7 （同上）6 （同上）6 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发 单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。 ...
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职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、 ，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 简化工伤认定、鉴定和争议处理程序 《工伤保险条例》 ...
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，那么可能会需要多一些步骤，比如，公司不承认存在劳动关系的情况下，你必须首先申请仲裁确认你的劳动关系。2、律师不是专业人士，对于你的 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 也就是说，对于工伤5-10级的职工来说，解除劳动合同，获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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其直系亲属和该职工所在单位。 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生 单位按月支付 。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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，鉴定机构参照《职工工伤与职业病致残等级》作出伤残评定，并无不当，且不违背当时的法律法规，可以作为定案依据。 结合本案的具体情况，被告的诊疗行为，原告因交通 原告之损伤，若单纯考虑左股骨干骨折，其车祸骨折及二次骨折均可构成九级伤残，也就是说，即使没有二次骨折，原告因交通事故导致左股骨干骨折，即可构成九 ...
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的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的 、《中华人民共和国劳动合同法》关于变更劳动合同须经协商一致的规定。关于条文中的“生产经营需要”，应当结合具体案情具体分析，一般情况下只要用人单位存在客观上的 ...
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、洗澡、床椅转移、行走、小便始末、大便始末、用厕十大项。护理依赖程度根据评定项目的得分情况分为完全护理依赖(生活完全不能自理)、大部分护理依赖(生活大部分 中“三期”鉴定时间应包括住院期间】司法实践中，办理人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件时，司法鉴定机构通常会出具 ...
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。 律师代理委托人有关建设工程诉讼业务，本操作指引也根据此类业务的具体情况作有相应的指导性操作规定，同样具有参考作用。 律师办理建设工程法律业务操作指引 的施工设备和其他物品进行施工设备保险。 4.4.3.4 人员工伤事故的保险 承包人应为其雇佣的所有人员投保人身意外伤害险。在分包工程中，承包人可要求 ...
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本操作指引。律师代理委托人有关建设工程诉讼业务，本操作指引也根据此类业务的具体情况作相应的指导性操作规定，同样具有参考作用。第二章建设工程招、投标第一节 自行雇佣人员投保人身意外伤害险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。除上述保险外，承包人在接到 ...
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