在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动 ...
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以下简称腾辉重庆分公司）签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明：“发生劳动争议，双方不能协商解决 ，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议管辖，为避免用人单位利用优势地位侵犯劳动者的程序权益，具有社会 ...
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，相对比较私人，家丑不外扬是一个根深蒂固的思想，那么在社区调解工作开展之前，应当尽可能的将调解的地点选择在矛盾的双方相对比较熟悉和隐秘的地方，这里我建议首选对方 或降低上述比例 第十条的规定，子女的抚育费到十八周岁止 （3）抚养权的变更 根据该意见的第16条、17条、18条、19条的规定可以看出，孩子 ...
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不能认定为用人单位所在地，外国公司驻华办事机构除外。劳动者履行劳动合同义务的地点为劳动合同履行地。四、关于与劳动争议案件有关的某些纠纷的处理李国 合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容:用人单位业也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除 ...
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因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ）庭审前的准备 1、追加当事人。 2、书面通知仲裁庭的组成情况以及开庭日期、地点。组庭，确定仲裁员。对事实清楚、案情简单、运用法律法规明确的劳动争议案件 ...
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侦查行为被指控为违法，而且指控附有相关证据，有具体事实情节、细节、时间、地点、人员、行为手段等。以江西某地的一个案件为例，辩护律师要求侦查人员出庭， 工作单位证明他们平时表现一贯很好，认真工作，与人为善，也没有违法的前科劣迹。女检察官听完这些新的情节，最终请求变更量刑建议。法庭最后判决丈夫有期徒刑十年 ...
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信用的原则。 第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职 业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 可见用人单位不能随便解除患病职工的劳动合同，对于 ...
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）采取注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的； （三）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； ...
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]例如：用人单位有权对劳动者布置生产任务或者下达劳动定额；有权确定劳动者的工作地点、工作时间和岗位职责；有权作出指示；有权依法制定和实施内部劳动规则； 来看，签约的主要功能亦在于对双方已经建立的劳动关系的内容予以确认、补充和变更。因此，本文认为在合法分离情形下签约对于用工是否具有追溯力的问题，可以区分 ...
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]例如：用人单位有权对劳动者布置生产任务或者下达劳动定额；有权确定劳动者的工作地点、工作时间和岗位职责；有权作出指示；有权依法制定和实施内部劳动规则； 来看，签约的主要功能亦在于对双方已经建立的劳动关系的内容予以确认、补充和变更。因此，本文认为在合法分离情形下签约对于用工是否具有追溯力的问题，可以区分 ...
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