程序解决的劳动争议，还不包括大量由新区总工会、劳动监察大队、社区矛盾调解中心、外来劳动力管理所、各级信访部门通过调解和行政监察化解的争议。 从1993年至今 ，不等不靠，自强自立，自谋职业。同时加大促进就业的力度，积极发展职业培训和职业介绍，完善劳动力市场，广开就业渠道，落实优惠政策。另一方面，应认真 ...
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企业的工会组织，推进集体谈判、集体合同制度和职代会制度，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高其平等协商的能力，使工会真正成为劳动者自己的组织，能够 未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这不仅有利于促进地区劳动关系的和谐稳定，也更容易被企业职工所接受。 ...
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选择政府重视不够的占42.2%，选择利益驱使的占27.7%，选择村组、农场干部重视不够的占10% ,选择落后传统观念如计划经济、自然经济影响的占6.7%，选择 。随着各种社会矛盾集中在法院，法院逐渐成为解决社会矛盾、维护公平正义的中心，承受越来越多、越来越高的社会预期，而司法环境、司法权威和司法制度 ...
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3]同时，律师的数量已达到15万人，全国各地都建立了公证处和法律援助中心。[4]立法及法制框架看起来在扶持刚刚起步的市场经济方面发挥了应有的作 去衡量，但如果可能的话尽量转化为客观变量。既然业务能力通过法学教育和培训获得，我们就可以将Xprof分解为客观变量Xedu和Xtrain，[16]这样就可以用 ...
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企业的工会组织，推进集体谈判、集体合同制度和职代会制度，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高其平等协商的能力，使工会真正成为劳动者自己的组织，能够 未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这不仅有利于促进地区劳动关系的和谐稳定，也更容易被企业职工所接受。 ...
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企业的工会组织，推进集体谈判、集体合同制度和职代会制度，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高其平等协商的能力，使工会真正成为劳动者自己的组织，能够 未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这不仅有利于促进地区劳动关系的和谐稳定，也更容易被企业职工所接受。 ...
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节约能源、合理使用资源的自觉性。一是要对城镇基层领导和干部要进行环境科学、法律教育培训，提高他们的生态环境保护的责任感；二是必须对乡镇企业广大职工 民主之互动》，人民法院出版社2006年版，第27页。[10]中关村国际环保产业促进中心：《新农村能源与环保战略》，人民出版社2007年版，第50页。[11 ...
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，将相近的职能部门进行合并。如江苏省姜堰市人民法院从2003年开始，以审判管理为中心，成立了审判管理办公室、行政管理办公室、队伍管理办公室等三个办公室，由院长 直至装订卷宗、案件信息输入等都是法官自己做；法官除了参加必要的政治业务培训外，还要参加各种会议乃至创建卫生城、上街扫马路等等。据笔者调查，法官 ...
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年10月24日） [15] 保罗皮因赫罗。全球针对儿童的暴力的报告[M].联合国总部，纽约， 2006. 68. [16]联合国儿童基金会因诺森蒂研究中心。促进残疾儿童的权利[J].因诺森蒂文摘， （13）: 19. [17]摘自全国首例强迫乞讨案背后，中新网，2007-10-12.（中国人民大学 ...
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结果。在中华民族几千年的文明史上，相对稳定的皇朝基本上都是以黄河中下游为中心。因此中央政府使用的语言都是以中原方言为基础方言。古今以来，汉语语音有较 开设汉语文课程，推广全国通用的普通话和规范汉字。同时该法第49条规定：少数民族干部在学习、使用本民族语言文字的同时也要学习全国通用的普通话和规范文字。就 ...
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