过深圳经济特区，也没有在华丰公司工作过，与华丰公司之间不存在劳动合同关系，为此，广东省高级人民法院作出再审判决：撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院的七 、装饰行业管理不规范是该行业欠薪纠纷屡屡发生的根本原因。建筑行业实行项目经理负责制和工程劳务管理层层转包、分包盛行的现状，造成建筑企业难于对 ...
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工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负 作业相关的活动。 第九条项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的建筑工人实名制管理相应责任。进入施工现场的 ...
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实体公正的统一。如审理张某等人诉周某、宜昌某公司劳务工资纠纷案，周某十年前在宜昌某公司处分包工程，张某等人给周某做小工。后来，周某采取不合常理 这种秉公执法的品格，终会理解这种不是为了私情私利的执著！如审理天泽公司与通产公司建设工程施工合同案，通产公司联营解体时将其投资捐赠给某市政府，该政府受捐后承诺 ...
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实体公正的统一。如审理张某等人诉周某、宜昌某公司劳务工资纠纷案，周某十年前在宜昌某公司处分包工程，张某等人给周某做小工。后来，周某采取不合常理 这种秉公执法的品格，终会理解这种不是为了私情私利的执著！如审理天泽公司与通产公司建设工程施工合同案，通产公司联营解体时将其投资捐赠给某市政府，该政府受捐后承诺 ...
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与人力资源开发法）、劳动保障与社会保障法（社会保险与福利法）、劳动与社会保障纠纷处置法律制度（劳动争议处理法和监察法）。[14,17] 四是兼以劳动过程 等规定；分则部分如民间借贷利息不得超过年息24%、利息不得预先在本金中扣除，建设工程合同禁止违法转包或肢解分包等等。国家基于对民事主体在各个领域订立 ...
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工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《 ...
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争议案件若干问题的座谈会纪要(东莞律师田发园）为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于 非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者 ...
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工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
。如果有运输能力，承包商可以自行完成运输；没有运输能力的，也可以将运输业务分包给其他运输企业，或者由材料供应商运输到工地。当然由材料供应商也可以委托其他运输 对提高交通部门社会形象往往无济于事。交通行政执法中存在的公路三乱等问题，与交通工程建设中的腐败现象一样，都给交通部门抹了黑。在执法中以种种理由对 ...
//www.110.com/ziliao/article-249657.html -了解详情
。如果有运输能力，承包商可以自行完成运输；没有运输能力的，也可以将运输业务分包给其他运输企业，或者由材料供应商运输到工地。当然由材料供应商也可以委托其他运输 对提高交通部门社会形象往往无济于事。交通行政执法中存在的公路三乱等问题，与交通工程建设中的腐败现象一样，都给交通部门抹了黑。在执法中以种种理由对 ...
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