我如何和公司解除劳动合同 -法学论文搜索

论创设法律关系的意图：法律介入社会生活的限度

以无偿委托最为疑难，因为在提供劳务或劳动成果的合同中，只有委托合同可为无偿，而社交行为又多涉及劳务，且委托人可随时解除合同，这与情谊行为的当事人不能请求习惯于同情他们。他更清楚地知道每件事情可能如何影响他们，并且对他们的同情比能对其他大部分人表示的同情更为贴切和明确。总之，它更接近于他关心自己时的 ...

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性骚扰能否被辞退

的行为属于严重违纪行为。为此，公司根据《员工手册》及《劳动合同法》第39条的规定，解除与赵某的劳动合同。现公司不服该仲裁裁决，向法院起诉，。二、用人单位如何制止性骚扰尽管目前我国还没有把防止性骚扰作为用人单位的法定义务，但性骚扰违背公序良俗，败坏社会风气，恶化工作环境，对员工身心健康和工作效率产生 ...

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市场经济与中国保险法制的发展

确定了专营主义原则，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就禁止了保险的非同业竞争危险情况不申报或有隐瞒或作错误申报的行为，仅规定：保险方有权解除保险合同或不负赔偿责任，没有适当规定带有欺诈性质的行为所承担的相关法律责任。 ...

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私力救济与公力救济的交错

船厂诉H区日杂公司房屋租赁案[27] 诉争租赁楼房系1979年原告建造，政府安排被告租用。1999年原告以租金太低和被告转租为由诉请解除合同。被告辩称托夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代 ...

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论董事问责的诚信路径（下）

通过章程减免董事的责任，以鼓励他们用于开拓创新。[3]公司法不过是一种标准合同，这种选择应当属于公司法的自由空间。[4]但是，这种选择不得违背这样一个隐含条款公司机关履行职责或作出决策的重大信息，应坦诚地告知其他董事和公司机关，并不得误导，不得故意或草率作虚假或误导性陈述。证券法虽有董事信息披露义务 ...

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论董事问责的诚信路径（下）

通过章程减免董事的责任，以鼓励他们用于开拓创新。[3]公司法不过是一种标准合同，这种选择应当属于公司法的自由空间。[4]但是，这种选择不得违背这样一个隐含条款公司机关履行职责或作出决策的重大信息，应坦诚地告知其他董事和公司机关，并不得误导，不得故意或草率作虚假或误导性陈述。证券法虽有董事信息披露义务 ...

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对物权法草案（第四次审议稿）的修改意见

而变成有效，则受让人基于有效的买卖合同而取得标的物所有权，应属于所谓继受取得。本条之所以发生上述混淆和错误，与如何借鉴外国立法例有关。关于不动产浮动抵押权的设定人和受担保债权予以限制。如日本企业担保法规定，唯股份有限公司发行公司债，可以设定浮动抵押。这是因为对股份有限公司的财产状况有严格的监管制度 ...

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市场经济与中国保险法制的发展

了“专营主义原则”，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就禁止了保险的非同业情况不申报或有隐瞒或作错误申报”的行为，仅规定：“保险方有权解除保险合同或不负赔偿责任”，没有适当规定带有欺诈性质的行为所承担的相关法律责任。 ...

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私力救济与公力救济的交错

船厂诉H区日杂公司房屋租赁案[27] 诉争租赁楼房系1979年原告建造，政府安排被告租用。1999年原告以租金太低和被告转租为由诉请解除合同。被告辩称托夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代 ...

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构建和谐社会与劳资关系法制化

劳动合同法草案中提出的劳动合同终止需要给付补偿金的问题，当时有一些香港的公司和商人反对此条款，他们觉得已经付给工资了为什么还要给补偿金，我讲你们看一下《按照香港四月份最新法规的规定，如果不按时支付工资及解除终止劳动合同关系时的补偿金，最高惩罚是罚款35万港币和监禁三年，但在中国内地没有这方面的规定。 ...

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