任何一 个高级职员的职务。因此，如高级职员因董事会的免除而要求公司承担责任的话，应 当与公司签订一份有期限的雇佣契约。在美国，经理的任期通常是由公司 地位多元化的基础上的，把握这一点 ，将有助于区别对待经理权与雇佣合同权利的问题，以全面认识经理与公司的关系。 五、董事会改革背景下经理地位的检讨 （一） ...
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共和国声明保留的条款除外。中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例。 最高人民法院《关于乐平岭轮货损索赔诉讼时效的 不适用民法通则关于诉讼时效中断的规定。但是，由于1985年3月23日与玉林地区饮食贸易公司签订购销麻袋合同的是广西地质四队五分队开办的综合服务 ...
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)对于自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位可无须支付两 时需提供的材料包括：1、起诉状原件(被告人数+3份)。2、原告的身份证(如果没有身份证，则需提供户口薄或公安机关户籍证明)，并核对原件。3、(1)如果用人 ...
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问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命 企业跑业务，熟人关系，所以该企业并没有与张某以合同的形式明确法律关系。某日，张某发生交通事故，企业无法证明不是劳动关系，法院判其赔偿30多万元。 ...
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的法人资格，具有独立承担法律责任的资格。乙公司并没有与甲公司签订《协议书》，两者之间也不存在任何房地产买卖合同关系。授权委托书中的委托人是乙公司 合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不属于民商事仲裁事项，当然也不能成为仲裁协议约定的 ...
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劳动纠纷案例我认为可以作为一个经典案例和大家一起探讨。 案情简介：赵先生2003年，到一家公司工作，并与公司签订了为期6年的劳动合同。2009年 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。经过计算并参照当地上年度职工平均工资分析看，赵先生取得一次性经济补偿金没有 ...
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让农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 、弱小的，他们没有办法和企业家、大企业、大公司相抗衡。在这种情况下，我们如果只讲形式上的公正，我们说合同自由吧，你们只要自由协商签订的合同就 ...
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一、基本案情及判决结果 1998年6月4日，熊某与某公司经协商一致签订了一份委托合同。合同约定，该公司委托熊某代理起诉某钢厂和某开发公司货款纠纷案 条、第十五条：本办法所称法律服务是指面向社会提供的有偿法律服务。没有取得法律服务执业证书从事法律服务的，由县级以上司法行政机关责令停止非法执业，没收违法 ...
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介绍，有兴趣的同志可关注我本人和其他一些学者、专家、律师近期出版的关于企业改制法律方法方面的论著。2、法律方法与财务处理公司化改制、企业分立、企业 经办律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容）、改制企业与职工签订新的劳动合同、改制后职工的社会保险的接续等工作 ...
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免除任何一个高级职员的职务。”因此，如高级职员因董事会的免除而要求公司承担责任的话，应当与公司签订一份有期限的雇佣契约。在美国，经理的任期通常是由公司细则 地位多元化的基础上的，把握这一点，将有助于区别对待经理权与雇佣合同权利的问题，以全面认识经理与公司的关系。五、董事会改革背景下经理地位的检讨（一） ...
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