。某影片制作公司与王某分别提出的双方形成承揽合同、技术服务合同法律关系的观点均不能成立。 根据雇佣合同的法律特征，劳务提供者应以实际提供的劳动量 增大。当制片人作为投资方或者投资方的代理人时，这种制片人对整个影视制作全过程进行审查和管理，以期获得最大的商业利益。导演在影视创作中的核心地位越来越被制片人 ...
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包料给程某施工，约定建好后一次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：“个人合伙是指两个以上公民 本办法进行资格审定，取得村镇建筑工匠资格证书。未取得村镇建筑工匠资格证书，不得承揽村镇建筑工程。”而目前农村的建筑工匠取得县级人民政府建设行政主管部门颁发的资格证书者 ...
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料给程某施工，约定建好后一次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：个人合伙是指两个以上公民 本办法进行资格审定，取得村镇建筑工匠资格证书。未取得村镇建筑工匠资格证书，不得承揽村镇建筑工程。而目前农村的建筑工匠取得县级人民政府建设行政主管部门颁发的资格证书者寥寥无几 ...
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损害，雇主应当承担的责任，这是雇主自己的责任。第二种是不真正连带责任，即雇佣关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 中，行为人不是执行职责造成的损害的；（5）第十条规定的承揽人在执行承揽活动中造成他人损害和自己损害的；（6）第十一条规定的雇工工伤事故责任中雇主 ...
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损害，雇主应当承担的责任，这是雇主自己的责任。第二种是不真正连带责任，即雇佣关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 中，行为人不是执行职责造成的损害的；（5）第十条规定的承揽人在执行承揽活动中造成他人损害和自己损害的；（6）第十一条规定的雇工工伤事故责任中雇主 ...
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损害，雇主应当承担的责任，这是雇主自己的责任。第二种是不真正连带责任，即雇佣关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 中，行为人不是执行职责造成的损害的；（5）第十条规定的承揽人在执行承揽活动中造成他人损害和自己损害的；（6）第十一条规定的雇工工伤事故责任中雇主 ...
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、工作进程如果能由劳务提供方自行决定，则是承揽关系，如果需要根据对方意思决定，则为雇员。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”国务院颁布的《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条规定：“承担村庄、集镇规划区内建筑工程施工任务 ...
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目的的规范、纯粹的秩序性规范以及旨在防止出现严重不公平情况的规范，[4]如住房租赁和雇佣合同方面存在的社会保护规范，但在数量上少之又少，属罕见范畴。 再履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定，关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定，关于附 ...
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目的的规范、纯粹的秩序性规范以及旨在防止出现严重不公平情况的规范，[4]如住房租赁和雇佣合同方面存在的社会保护规范，但在数量上少之又少，属罕见范畴。 再履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定，关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定，关于附 ...
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人自己承担。根据《中华人民共和国合同法》第二百六十条之规定，定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。如果被代驾人在代驾行为过程中有过错，其故意或过失导致交通事故 不公平的。 第三种代驾服务由私人提供。代驾人与被代驾人是雇佣关系。被代驾人雇佣代驾人，提供代驾劳动并支付报酬。个体司机与饮酒者因酒后代驾这 ...
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