不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 甚至内容方面进行调整。即使出现了这种情况我们也应该认定为重大的变更致使旧的承揽合同被解除，新的承揽合同被建立，即性质上仍然属于一方交付工作成果另一方付费的 ...
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雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权；承揽关系则 比合同法的承揽关系广泛。由于其他独立契约人所引发的承揽关系与雇佣关系较好区分，所以本文仅就承揽合同所引起的承揽关系作探讨。《合同法》第二百五十一条规定 ...
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责原则不同。雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任；而承揽关系中，定作人承担的是过错责任和合同责任。 ２，两者法律关系的客体不同。 是正确的。 ２，从完成劳务独立性分析认定 本案中，刘某与沙某签订合同后是独立完成拆房工作的，由刘某组织人员进行拆迁，刘某并不受沙某指挥和监督，拆迁 ...
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，可以自由支配工作时间，并以自己的设备承担危险责任。之所以如此，是因为劳动合同是以劳动者提供劳动为履行内容而承揽合同是以交付工作成果为履行内容。 不言自明了。 五、事实劳动关系 当前，最高院比较重视对事实劳动关系法律适用问题的调研。2005年6月，在福建省福州市召开了全国部分城市劳动争议审判实务研讨会 ...
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雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权；承揽关系则 比合同法的承揽关系广泛。由于其他独立契约人所引发的承揽关系与雇佣关系较好区分，所以本文仅就承揽合同所引起的承揽关系作探讨。《合同法》第二百五十一条规定 ...
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适用的余地。但新合同法第120条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”，该条是对过失相抵原则的变通适用。（参见田韶华：《论我国合同法上的严格 偿之债是指在债权人住所地清偿债务，再此，债务人将给付标的物交由店员或运送承揽人对债权人为给付时，该店员或运送人就是债务履行使用人。送交之债是指 ...
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。德国民法典将提供旅游之人称为旅游承办人（Reiseveranstalter），并不限于具有从事旅游业资格的民事主体，也不须以营利为目的。除了旅行社之外，其它民事主体所从事 达，旅行社不但要承担违约的财产上的损害赔偿责任，还可能会因违约而承担精神损害赔偿责任以及时间损害赔偿责任。第三，承揽合同中定作人 ...
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承包人的内部分支机构，具备一定的技术能力，对外具备一定的责任承揽能力，且在其营业执照的范围内对外签订的建设工程合同，应视为承包人对其行为已授权，其签订 。（10）发包人知道或应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。（11）发包人与承包人签订建设工程合同后 ...
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人的，最终的法律后果是应当由定作人承担的，如定作人向承揽人定作了一个车棚，安装交付后，承揽合同履行完毕，这个车棚并没有经过审批，属于违法的构筑物， 不设围挡、单位擅自挖掘城市道路，等等，这些都应当以该单位为当事人。 四是由违法行为人的年龄而产生的责任能力问题。在行政处罚法中规定，不满十四周岁的人有违法 ...
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的有关规定。”（4）从上述两条法律规定可以看出，建设工程合同属于特殊的承揽合同，具有承揽合同的一般法律特征，而建设工程则是承包人为发包人进行加工（如 工程的，承包人应当交付；发包人不要求交付工程的，承包人承担保管责任。”以上两个版本的关于建设工程合同的国家示范文本中均承认建设工程具有可留置性，从而在 ...
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