区域内的专项服务。 第十一条 物业管理行业协会应当加强物业服务企业从业人员培训，协助政府有关部门调解处理物业管理纠纷，建立物业服务企业及其从业人员诚信档案， 、共用设施设备及相关场地等进行查验时，应当和建设单位或者业主委员会签订承接查验协议，对物业承接查验基本情况、存在问题、解决方法及其时限、双方权利 ...
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赔偿部分，《侵权责任法》与法释[2012]19 号并没有规定统一的赔偿主体，而是对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、挂靠、套牌、盗抢机动车等情形下发生交通事故 应予支持。〔23〕车辆挂靠是指车辆的所有人与有经营资质的运输企业签订挂靠协议，以运输企业名义从事运输经营的行为，其目的是为了让不具备运输经营资格 ...
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快速发展阶段，属于事故易发高发时期，事故总量仍然较大，重特大事故还没有得到有效遏制，安全生产形势依然严峻[1].一些地方和企业安全意识淡薄，主体责任 省市安全监管机构通过干部交流、业务培训、共同执法等形式帮助区县和乡镇安全监管机构提高监察执法水平，大企业与周边中小企业签订帮扶协议，通过兼并、托管、管理 ...
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种计划经济的思维, 具有浓厚的行政管理色彩, 与市场经济的理念和精神相悖;其三, 要求毕业生签订就业协议对促进就业、保障就业、保护劳动权益等均未体现应有的价值和功能, 录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备 ...
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种计划经济的思维, 具有浓厚的行政管理色彩, 与市场经济的理念和精神相悖;其三, 要求毕业生签订就业协议对促进就业、保障就业、保护劳动权益等均未体现应有的价值和功能, 录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备 ...
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种计划经济的思维, 具有浓厚的行政管理色彩, 与市场经济的理念和精神相悖;其三, 要求毕业生签订就业协议对促进就业、保障就业、保护劳动权益等均未体现应有的价值和功能, 录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备 ...
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快速发展阶段，属于事故易发高发时期，事故总量仍然较大，重特大事故还没有得到有效遏制，安全生产形势依然严峻[1].一些地方和企业安全意识淡薄，主体责任 省市安全监管机构通过干部交流、业务培训、共同执法等形式帮助区县和乡镇安全监管机构提高监察执法水平，大企业与周边中小企业签订帮扶协议，通过兼并、托管、管理 ...
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赔偿部分，《侵权责任法》与法释[2012]19 号并没有规定统一的赔偿主体，而是对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、挂靠、套牌、盗抢机动车等情形下发生交通 应予支持。”〔23〕车辆挂靠是指车辆的所有人与有经营资质的运输企业签订挂靠协议，以运输企业名义从事运输经营的行为，其目的是为了让不具备运输经营资格的 ...
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中而进行的专项法律服务，以维护企业的利益。4、高管及员工法律风险防范培训五、企业合同风险防范路伟律师事务所调查表明，公司治理和合同管理是中国500强 时，应首先采用协商方式解决。协商能够达成一致时，应依合同签订程序签订书面协议。协商不能达成协议时，应及时依合同约定选择仲裁或诉讼方式解决纠纷，防止超过 ...
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裁员三类。过错性解除理由指劳动者自身过错行为;非过失性解除理由指劳动者主观上没有过错，但是由于某些客观原因的出现，用人单位可以依法解除劳动合同的情形;经济性 ，解雇通知书除了明确解雇的经济原因外，还必须载明雇员同意或拒绝接受换岗培训协议的期限以及雇员享有的优先被录用的权利。 解雇待遇。法国的遣散费制度 ...
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