的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者，或者采取公告栏、书面文本、电子邮件、本单位网站等便于劳动者知晓的方式公示。 第五条县级以上地方 ，依法追究刑事责任。 第五十四条用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位 ...
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后果一样，都是自始无效。 三、合同形式欠缺的法律风险 虽然证明合同关系、合同内容的证据并不仅限于书面的合同，电子邮件、传真、订购单、送货单、发票 的合同并非对网上的范本稍作修改就可以得到。笔者近日在法院遇到一个情况，合同条款约定“甲乙双方一旦发生纠纷，由所在地法院管辖。”原告代理律师认为约定不明，到 ...
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、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、继承、等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话15333142777、13126837129，微信号：ZY5826261电子邮件zhangying1410@126.com]、QQ582943534 ...
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具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。3 起两年。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任 ...
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8层；张颖律师联系方式：业务电话15333142777、13126837129；微信号：ZY5826261电子邮件zhangying1410@126.com]、QQ582943534互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog ...
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也不拘于书面形式，劳动者可以用书面通知、信函、口头告知、电子 邮件等形式通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》赋予劳动者在试用期内提前二日通知用人单位 原因不能为劳动者缴纳社会保险费 的，那么劳动者将不能根据该条款解除劳动合同并且要求用人单位支付经济 补偿金。但是，用人单位应当及时将不能及时足额支付 ...
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张某的劳动报酬为税前年薪45万元，公司每年分12个月平均支付，没有签书面合同。后来，张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿其未签合同双倍 万元。她称，曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订，但公司拖延至今未签，仅通过口头和电子邮件形式约定劳动报酬事宜。朝阳区劳动仲裁委审理后 ...
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的情况之外，一般而言，有限责任公司和股份有限公司股东转让股权都要与受让方签订股权转让合同。公司股东要转让其拥有的全部或部分股权，受让方要取得该全部或部分股权 凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间； 4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实； 5、人证也可以，比如双方都认识 ...
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，也可以是《合同法》规定的其他形式如摄影、录像、电子邮件等。口头合同应排除在合同诈骗罪的“合同”之外。《合同法》规定除即时清结外必须采用书面形式， 和合同诈骗罪时，无疑应以贷款诈骗罪定罪量刑。再次因为贷款诈骗罪没有单位犯罪转而适用合同诈骗罪也有悖于罪刑法定原则。同样性质的行为，仅因自然人和单位而用不同 ...
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项下担保人所出具的担保函履行担保责任。 第十六条 争议的解决 双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第 具有同等效力。 经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，具有合同效力。 ２．本合同自甲、乙双方及担保人签字盖章后即生效。 ...
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