，建立有效保障下级法院独立行使审判权的机制。2014年以来，法院内部的绩效考核制度开始被纳入改革的轨道。一些地方法院甚至终止了对本院法官审判业绩的 西方国家借鉴而来的改革方案。但是，我国法院原来就曾实行过“代理审判员”制度，也就是让那些“助理审判员”以“代理审判员”的身份行使审判权。不过，原来的“助理 ...
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责任间选择的话，他们更愿意选择千方百计破大案。 不合理的绩效制度 造就恶性竞争 实际上，不恰当的考核和管理也会影响公检法人员打击犯罪的积极性。例如，对无罪 的公检法的办案经费，尤其是中西部地区，财力和人力都十分紧张，应当避免过度考核。 前些年，全国公安系统都在搞“三基”建设，耗费了大量的财力、物力和 ...
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年份】2013年 【正文】 2010年，我院根据《全国人民代表大会关于完善人民陪审员制度的决定》和《最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行）》的规定，我院 。 2.建立完善内部管理机制。《关于完善人民陪审员制度的决定》规定了人民陪审员的任免、案件审理、培训、考核表彰等内容，对人民陪审员的管理，要结合 ...
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劳动合同法下末位淘汰制的合法性问题 “末位淘汰制”的属性应是单位内部的一种管理制度。但近年来，有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中，并作为企业与 就意味着用“末位淘汰制”进行解雇并不合法，企业不能通过自己制定的绩效考核制度，对绩效考核成绩最末位员工进行随意淘汰。 即使有些公司与员工有关于“末位淘汰制 ...
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。国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。第十八条国家出资企业应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定， 不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。第二十七条国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 ...
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问题。实行主办检察官制度，人选是首要问题。主办检察官是检察官中的精英，在选任问题上要坚持高标准、严要求的原则。产生办法应采取考试考核、竞争上岗的 会议研究的问题。 3、执法责任制和错案责任追究制如何落实的问题。实行主办检察官制度明确了责任，便于执法责任制和错案责任追究制的落实。具体操作方法可以是：主办 ...
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是法官的管理体制出了问题，法官的选拔、考核机制存在着问题。[9]与国外司法官遴选制度相比，我国司法官遴选制度存在着一定的问题。 （一）初任司法官 中选拔司法官存在着很大的难度。 基于以上原因，笔者认为，建构我国司法官遴选制度，应依据下列程序进行： 第一，初任法官资格要求具有正规高等院校法律专业本科毕业 ...
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，各地已基本上建立了派出所和刑警队民警的工作责任制。为落实责任制，也都建立了相应的考核制度和奖惩制度。但由于受传统的思想观念、工作方式、用人制度 战略作为今后一个时期上海公安工作的战略导向，要求全市公安机关转变思想观念，改进考核机制，为推行社区警务战略营造良好氛围；深化公安改革，优化警力配置，构建以 ...
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来满足信访人过高要求，最终背离信访制度本意的做法应当予以制止。 最后，从提高服务意识入手，转变政府职能并完善其考核体系。比如在土地征收中，政府 政策建议[J]．管理世界，2006，(7)：80。 [11]于建嵘．对信访制度改革争论的反思[J].中国党政干部论坛，2005，(5)：16。 [12]应星， ...
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人民检察院刑事赔偿工作规定》、《最高人民检察院刑事赔偿办公室关于建立刑事赔偿备案审查制度的通知》、《最高人民检察院检察人员执法过错责任追究条例》等文件，应当 一起，构筑了检察机关内部的立体网络监督模式。 1．考核人员素质，强化队伍建设，建立检务督察制度体系。2007年10月《最高人民检察院检务督察工作 ...
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