，甚至还可以接受有关法庭科学的基础培训。[3]因此，对于专业性不是很强的案件，通过阅读案件材料、听取双方当事人及专家的一般性说明，法官可以弄清案件中 理由是我国缺乏相关配套制度，不足以支持专家证人制度的运作。[7]还有学者进一步分析了我国不具备专家证人制度运行基础的原因：我国未采用当事人主义诉讼模式、 ...
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，甚至还可以接受有关法庭科学的基础培训。[3]因此，对于专业性不是很强的案件，通过阅读案件材料、听取双方当事人及专家的一般性说明，法官可以弄清案件中 理由是我国缺乏相关配套制度，不足以支持专家证人制度的运作。[7]还有学者进一步分析了我国不具备专家证人制度运行基础的原因：我国未采用当事人主义诉讼模式、 ...
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2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议 不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑 ...
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的成员出身一致，而是由于知识背景、训练方法以及职业利益的一致。这就涉及到法官的选任制度、教育和培训的内容和方法、论证自身行为合理性的独特方式、 当务之急，案件请示制度取消之议还是缓行为妥。而典型案例指导制度就可以有效地解决大部分疑难个案处理及统一司法尺度问题,它不仅可以克服成文法的缺陷、能够弥补抽象 ...
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2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议 不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑 ...
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.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主，占劳动争议案件 )不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑 ...
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的自发行为发展到由政府资助的专门职业，从个别的心理危机干预发展到对整个社会背景下所出现的心理危机进行危机预防和处理。例如：美国在阿富汗战争、伊拉克战争 是要通过定期举行院领导、庭长、业务骨干的心理危机干预专题培训、工作交流、问题研讨和典型案例分析，丰富他们的工作经验，提高他们识别、发现危机信息的 能力 ...
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2010年 【正文】 劳动合同法颁布后，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点，相对于劳动法关于无固定期限劳动合同的规定，劳动合同法对于劳动者可订立 合同外这个规定，由劳动者提出订立固定期限劳动合同。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然 ...
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解释。将证券监督、司法机关及证券行为人三者有效的组合起来，构建市场的公信力，维持市场的兴旺发展。通过对德国有关内幕交易的法律分析，借鉴西方发达国家的做法，希望 。实践中，也多为行政罚款处罚，几乎没有看到有刑事处罚的案例。这一点与西方国家的处理方式、程度是非常接近的，说明各国的监管理念已经非常接近。 3 ...
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，发展和规范人民民主，根据中华人民共和国宪法，制定县级以下人民代表大会代表选举法。 分析：在立法目的中规定该法的目的是保障公民的选举权和被选举权，表明该法是宪法 参加选举委员会举办的培训，其工作成绩优良者，应予以奖励。 （3）投票、计票及监察工作人员如有违法行为，经查明属实者，除依法处理外，选举委员会 ...
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