，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。2、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿， 个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金 ...
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保险是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人 的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。法律链接：2011年1月1日《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤 条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均 ...
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经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤 条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均 ...
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患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除 九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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的国家主要有英国。 这种模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护，特别是在工伤保险待遇和 民事赔偿标准均偏低的情况下，对受害职工 的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、 特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定 意外事故发生原因(通常限于过失)。 ...
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条规定，鉴于认定标准上的瑕疵，笔者认为在抢险救灾维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 在工伤认定过程中扩张。 四、进一步完善工伤保险基金运营机制。各国政府在工伤保险领域注重选择基金制的原因，在于工伤事故与职业病的补偿具有长期性的特点，并且工伤事故 ...
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患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除 九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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的法律责任风险。 （三）工伤保险与工伤风险的区别工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或者是引起职业病后, 由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属 ：在各种法律法规的支撑下，用人单位要付出一笔不小的费用才能达到民事赔偿的标准，如果在一次安全事故中死伤人数达到一定人数的时候，极有可能造成整个 ...
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此外，全国人大常委会制订的，分别自2002年5月1日、11月1日开始实施的职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定：“职业病病人 提出赔偿要求。”上述两部法律对于职工工伤待遇与民事责任都规定了双重赔偿的标准，虽然与交通事故引发工伤，工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合的情形有所区别，并且 ...
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