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;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 应当承担的经济责任来说,适用《赔偿办法》第三条的规定,还是基本明确和合理的。如果劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院在劳动行政执法和劳动争议案件 ...
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;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 应当承担的经济责任来说,适用《赔偿办法》第三条的规定,还是基本明确和合理的。如果劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院在劳动行政执法和劳动争议案件 ...
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虽然不是绝对的,但却是时常发生的。《行政强制法》本身并没有规定如何处理这些问题,其他相关政策、措施、办法就显得很重要了。如果不能很好地 污染或者破坏自然资源的各种具体情形,防止行政机关和执法人员任意解释甚至是曲解法定情形。二是从内部到外部强化责任行政机关内部责任追究机制必须明确,并且公开接受监督才能 ...
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一方式?当罪状中表明犯罪主体是公司、公司、企业、用人单位、司法机关、行政执法机关、上级部门等时,能否据此认定为单位犯罪?第三,单位犯罪是否必须 活动往往是经过单位领导同意或集体决定的。由于没有法律规定,司法机关感到难以追究法律责任。[6]立法机关的说明明确地表明了其对单位走私、单位受贿、单位行贿等危害 ...
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认识,不可避免地把许多原本正确的案件当成错案,甚至想当然的将这种情形归结为执法人员的徇私舞弊、贪赃枉法所致,而且不考虑具 体情况、不问处理方式的阶段性, 司法绩效综合评估体系,定期对审判 质效进行排位通报,完善违法超审限的责任追究办法,全面提高办案质量和效率。 3、坚持恪守司法规律与主动履行职权相结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-214735.html -了解详情
注意及时收集固定罪犯违纪事实材料,最终使自身工作陷于被动,甚至引发罪犯对民警的行政、刑事诉讼,涉法上访事件等。③不注重对罪犯的权益保障,对罪犯的 全程监督,变自我监督为靠制度和法规进行有效约束。要建立执法责任制,落实责任追究,对民警不规范执法行为及时通报,及时处理,防微杜渐,防止监狱的公信力受到挑战。 ...
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分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,规范行政行为,加强行政执法部门建设,减少和规范行政审批,减少政府对微观经济运行的干预;(三)规范垂直 的职责、权限划分以及它们各自违法、不当行使公权力的责任和对之进行责任追究的方式对于改革、理顺现行行政管理体制来说,恐怕是现在就应该和可以着手做的事情 ...
//www.110.com/ziliao/article-127129.html -了解详情
,程序违法的法律后果及其责任追究的困境,在于人为地将程序始终与实体问题纠缠不清,其本质体现为程序独立性的缺乏。为促进正当程序理念在行政管理领域中尽快转化 行政,实则是一种立法思维的简单化,只看到了违反程序的一个方面,而没有考虑到执法成本、效益、当事人的权益保障等多方面的因素。我国在制定统一的行政程序法 ...
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对方之间的矛盾与纠纷层出不穷,某些本来可以避免的依旧产生、爆发甚至激化。正常的行政执法活动往往“好心不得好报”,非但不被当事人理解,旁观者亦有啧啧之声。原因之一 制裁等手段,否则,须承担相应的行政法律责任。非强制行政行为的法律责任原则上应针对行政主体而设定,且应当围绕追究行政上的不作为加以考虑。对行政 ...
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责任管理等等,早已成为普遍的社会呼声和价值追求;诸如“责任制”、“责任意识”、“追究责任”等等,也已成为当今社会生活中使用频率极高的一些话语。作为法学基本 等情报资料和信息公开(如我国正在实行的行政信息发布制度和行政执法依据公示制度),行政决定公开,行政职位的开放性,特定职务公务员的经济收入状态公开, ...
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