，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是指由单位报请工伤认定的申请，如果是 。 第二款修改为：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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这两者之间究竟存在一个什么法律关系,理论研究者的意见并不统一。有的观点认为,两者之间的关系可以称为准劳动关系,用工单位与被派遣劳动者之间的关系既不同于严格意义 。该协议虽然由劳务派遣单位与用工单位签订,但它是被派遣劳动者群体合理存在的基础。由于派遣事实的存在,劳务派遣单位和用工单位都应当履行法定的告知 ...
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在奴隶社会，奴隶不能充当权利主体，只能充当权利客体，他是奴隶主所有的财产，当然谈不上他的劳动力另外有什么性 质。到了资本主义社会，先是承袭罗马法的旧 回避劳动力有偿转让这一事实的客观基础。实际上，当劳动力完全由 劳动者自行支配时，就不存在现代意义上以劳动者与用人单位分别为当事人的劳动关系，也不存在调整 ...
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方案不是裁员，但是我们要考虑的是如果员工不同意甚至拒绝与公司协商解除劳动合同，那么沃尔玛单方面要解除劳动关系到底属于什么性质？ 沃尔玛既然完全回避裁员的理由， 相逼等办法来处理纠纷，必然将会导致双方矛盾的进一步恶化。只有面对裁员的事实，才能按照沃尔玛所预想的N+1方案处理上述人员的纠纷。 下一步沃尔玛 ...
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“一金”或“三金”；拒不支付延时工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；劳动关系解除后拒不支付经济补偿的，要向劳动者支付“一金”或“三金”。也就是说，如果 的赔偿。很显然，赔偿金额的多少不是对与错该支持与否的标准，关键在于这种赔偿请求有无事实与法律依据。如果有事实与法律依据，无论劳动者请求的金额有多 ...
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，亦透现出法治在宇宙秩序论、人性论等方面的哲学基础。不过，它并没有说明究竟什么是法治，换言之，它没有说明法治究竟何以能够免除任意和不确定。亚里士多德又 既定的规则体系和案件的特定事实得出结论时是无可选择的，这样，就可以说是法治而不是人治。”83如果说哈耶克突出了法治与自由的密切关系84，那么，德沃金 ...
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单。如果考虑到在国有企业体制内，数量巨大的下岗工人事实上是国有资产的部分和最终意义上的所有者。这一事实也就等于广大的所有者在为极少数管理者买单。新左派 ，就可能依法解除与成为了工人的原奴隶的劳动关系。如果奴隶有意见，我们就批评他们的依赖性，批评他们不懂得什么是自由。尽管我极不喜欢使用道德化的褒贬，但我 ...
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”（得到合同工资并接受企业家的监督）。现在我们来讨论人力资本与非人力资本的关系。人力资本与其所有者不可分离性意味着即使奴隶主也不能无视奴隶的积极性问题（参阅周 及对我国的启示”，《经济研究》1996年第4期。费方域，1996，“什么是公司治理结构？”，《上海经济研究》1996年第5期。张维迎，1995 ...
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”（得到合同工资并接受企业家的监督）。现在我们来讨论人力资本与非人力资本的关系。人力资本与其所有者不可分离性意味着即使奴隶主也不能无视奴隶的积极性问题（参阅周 及对我国的启示”，《经济研究》1996年第4期。费方域，1996，“什么是公司治理结构？”，《上海经济研究》1996年第5期。张维迎，1995 ...
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汉德公式对过失的量化分析恰好佐证了认定过失的客观标准的合理性。总之，过失并不是事实本身，而是判定是否要医方赔偿损害的高度政策性判断。最轻微的责任也能够给 在发生或者可能发生的损害之中，只有处于相当因果关系范围内的损害才能够得到填补。什么是“相当”的范围，归根结底，是关于损害项目由患方和医方中的哪一方来 ...
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