否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 混岗及同工不同酬。在企业现有劳动用工管理过程中，存在大量混岗现象，同样的 用工，是为了促使劳动者与使用其劳动力的用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系。因此，要彻底解决劳务派遣用工问题，最根本的做法就是在主营业务岗位直接与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-762784.html -了解详情
否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 混岗及同工不同酬。在企业现有劳动用工管理过程中，存在大量混岗现象，同样的 用工，是为了促使劳动者与使用其劳动力的用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系。因此，要彻底解决劳务派遣用工问题，最根本的做法就是在主营业务岗位直接与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-751018.html -了解详情
否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 混岗及同工不同酬。在企业现有劳动用工管理过程中，存在大量混岗现象，同样的 用工，是为了促使劳动者与使用其劳动力的用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系。因此，要彻底解决劳务派遣用工问题，最根本的做法就是在主营业务岗位直接与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-741963.html -了解详情
在法律方面提供决策建议。4.2协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。4 》：主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书；10.2 ...
//www.110.com/ziliao/article-545954.html -了解详情
并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，增强企业文化建设。3、产品或服务质量有问题，客户不满意投诉多，售后服务跟不上。客户 迟延签订劳动合同，尤其是人力资源经理等高级管理人员。用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资；用工之日起满一年不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -了解详情
是劳动者与用人单位在履行劳动合同中出现的问题，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不宜受理。 2、解除劳动关系相关纠纷的处理。用人 签订建设工程施工合同，并按照建设行政主管部门的规定，将施工合同在相关行政管理部门予以登记备案，但由于种种原因，登记备案的合同与发包方和承包方在先签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
是符合法律精神的。实际上，企业也可以通过设立辞职前脱密期、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职，由员工承担部分培训费用等方式来解决这一问题。 （二）竞业限制 中，宗宗公司在与马德华的竞业限制约定中，并未就相应补偿内容作出约定，在双方劳动关系终止后，也未对马德华给予实际补偿。同时，在双方劳动关系存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
人权协会每年都向德国政府和欧盟提交报告，在报告中阐述其发现的人权问题并提出解决方案。近年来，德国人权协会的报告中反复敦促德国政府批准并执行欧洲和国际 公平对待等行为的调查权；对招募行政人员、军人、警察、监狱管理人员过程中舞弊行为的调查权；对私人企业及其他私人机构侵害他人宪法基本权利与自由的行为的调查权 ...
//www.110.com/ziliao/article-356347.html -了解详情
《劳动合同法》第4条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者 了更多的成本，也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲，这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
，给一次机会，而不应当解除劳动关系。公司则称曹凌应聘成本会计岗位的条件是财务相关专业本科以上学历，两年以上制造型企业成本会计经验及良好的英语沟通能力， 。什么是经营管理不善？其与严重亏损之间是否具有因果关系？什么是严重亏损以及其严重程度如何？这些问题都是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务