一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员，持本市暂住证且连续五年以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员等多种情形。是否拥有北京市户籍与能否买车 市政府决定，至少应当经过人大的讨论或者有明确的法律授权。 （二）比例原则的审查 根据上文的分析，依据纳税额对企业摇号资格作出的差别对待，属于强度较小的 ...
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的改革与重建尚处于探索阶段，社会保障立法表现出过度的分散性。如没有综合性的社会保险法律或法规，却有养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等 。市场经济的发展，需要有统一的社会保障制度，以利于生产要素尤其是劳动力在企业之间、地区之间和城乡之间的合理流动。因此，社会保障立法一体化是市场经济的必然 ...
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日进入市某单位驻杭州办事处工作。因单位不愿与他签订劳动合同和为他缴纳社会保险，2010年10月23日，小谈向单位提出解除劳动合同。同时，他还 单位参照本文相关意见承担责任，分支机构补办营业执照的仍由法人单位承担责任。 我国法律对企业（公司）筹备阶段的用工问题，未作出限制性或禁止性规定，因而设立阶段的 ...
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的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前 就会越高。因此，我们主张对于劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策。劳务派遣企业必须为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定 ...
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的改革与重建尚处于探索阶段，社会保障立法表现出过度的分散性。如没有综合性的社会保险法律或法规，却有养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等 。市场经济的发展，需要有统一的社会保障制度，以利于生产要素尤其是劳动力在企业之间、地区之间和城乡之间的合理流动。因此，社会保障立法一体化是市场经济的必然 ...
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现象更为普遍。造成这一现象的原因纵然有“奸商”的狡诈，但最主要的还是劳动者法律意识淡薄，更看重眼前利益，容易妥协等造成的。比如找工作只与用人单位口 计算方式，发放期日等。不要为了眼前利益，放弃企业应当为劳动缴纳社会保险的义务，一旦发生劳动纠纷，职工可依据书面劳动合同通过司法途径基本都能解决。即使发生大 ...
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到，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门在工伤认定程序中已经对是否存在劳动关系作出了判断， ，司法解释限制受伤职工只能得到一份赔偿，甚至只能先请求民事侵权赔偿的做法缺乏法律依据。3.在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的 ...
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到，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门在工伤认定程序中已经对是否存在劳动关系作出了判断， ，司法解释限制受伤职工只能得到一份赔偿，甚至只能先请求民事侵权赔偿的做法缺乏法律依据。3.在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的 ...
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，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定？ 《劳动法》在第二十九条中规定 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%；其中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12月的月平均工资，劳动者的月平均工资 ...
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）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 的行为有权当场予以纠正。三、劳动保障部门可对企业进行处罚的情形劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出 ...
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