民事诉讼？一般律师马上会意识到这是工伤，但是你查一下工伤条例并不调整国家公务员因公事故，那麽按一般侵权纠纷是否可以起诉？关于公务员外出遇到交通事故怎麽办？我们 按因公死亡对待？法无明文规定，究竟能不能起诉，倒成了问题。死者父亲咨询了很多律师，都说不出个所以然。当事人一提起这事就老泪纵横，感到十分的委屈 ...
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位该市民工在山西煤矿受伤之后仅获得几千元赔偿的案件，一位在东莞工伤死亡者孤苦残疾的母亲临近春节等待赔偿金过年的案件……许多案件由于当事人根本无力预付代理费 当时的业务范围只是开展代写法律文书、法律咨询和调解等工作。自1988年2月，司法部颁布1987年《关于乡镇法律服务所的暂行规定》以后，“法律事务所 ...
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工伤，依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间，单位如何支付工资待遇？ 答：依据《传染病防治法》和《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒 事实性证明，并为急需企业开通假期绿色通道。即日起，企业可直接联系、咨询该会相关工作人员，以不见面办理为主。 六、诉讼仲裁方面 24. 因政府采取 ...
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在社会保险方面，城市劳动者已经具有统一的医疗保险、失业保险、养老保险等体系，工伤保险正在建立之中，但是城市劳动者被社会保障制度所覆盖的人口还仅仅是有限 公共服务。一是鼓励社会力量办学，使劳动者接受义务教育。二是创造多种渠道的咨询和技能培训的机会。可以把一部分社区学校向劳动者开放或者开放一些针对劳动者的 ...
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、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围， 补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 以上就是关于劳动者签订劳动合同的有关规定。一般，如果遇到此类问题时，建议咨询专业的律师，以维护自身的合法权益，保护 ...
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即：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反 每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、医疗、失业等保险费用。 44、企业应如何订立规章制度？ ...
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：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期 每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、医疗、失业等保险费用。44、企业应如何订立规章制度？ ...
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经理 沈颖 上海先进半导体制造股份有限公司资深人事专员特邀嘉宾：丁国平 上海市劳动咨询事务所 副主任主持人：大家是否注意到，在OFFICE、大街上、餐馆里现在有 标准也是不一样的，目前还无法和城镇医保接轨。丁国平：关于外国人的社保管理，1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在共同发文时 ...
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形态，由传统的社会救助扩展到社会补偿、社会促进等类型，笔者在借鉴德国关于国家给付义务的三柱理论[21]的基础上，将劳动权国家给付义务类型化为因果型 ：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险 ...
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、快执行，加大对保护农民工的合法权益的力度。政府部门应认真执行国务院《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，各司其职，确保农民工合法权益得到实现。引导农民工从 能力的人提供赡养协议公证，为一些孤残儿童提供抚养收养公证等。 提供有关法律咨询，是指了了律师或其他法律援助志愿者，就已提出的有关法律的询问 ...
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