持家的工作价值没有得到社会保险法相应的重视。这体现在:一方面,由于社会保险尤其是养老保险,强调缴费和年资的积累,没有为育婴女性日后老年的生活作出相应的保障 。92004年,日本国会通过年金改革相关法案,规定女性劳动者在育婴休假期间,免除缴纳养老保险金的时间,从过去的一年延长至三年[13]。在《贝弗里奇 ...
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变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知其向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。安徽省《皖高法[2015]34号》第24、25条①用人单位未为劳动者 、30、32条①补办、补缴社会保险、险种、补足缴费金额、变更参保地、养老保险缴费年限不属于人民法院劳动争议受案范围；②赔偿社会保险待遇损失纠纷属于劳动争议 ...
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以上城市居住半年以上的，在居住地申领居住证。符合条件的居住证持有人，可以在居住地申请登记常住户口。以居住证为载体，建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本 农民完全纳入城镇社会保障体系，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社会保障体系，完善并落实医疗保险关系转移接续办法和异地就医结算办法，整合城乡 ...
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以上城市居住半年以上的，在居住地申领居住证。符合条件的居住证持有人，可以在居住地申请登记常住户口。以居住证为载体，建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本 农民完全纳入城镇社会保障体系，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社会保障体系，完善并落实医疗保险关系转移接续办法和异地就医结算办法，整合城乡 ...
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在知道或者应当知道权利被侵害之日起2年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。他说：“社保费的追溯期只有2年，如果员工在企业工作4年后才投诉企业没有为自己办理养老保险，社保部门也只能追缴2 年的养老保险费。所以，员工发现 ...
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在知道或者应当知道权利被侵害之日起2年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报， 也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。他说：“社保费的追溯期只有2年，如果员工在企业工作4年后才投诉企业没有为自己办理养老保险，社保部门也只能追缴2 年的养老保险费。所以，员工发现 ...
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。既然是适格的主体，那么劳动者与之发生劳动争议就应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，走一裁两审的程序。与此相吻合的类似的法律规定还有如下几个。 社保机构不能补办；第三、诉讼请求只能是赔偿损失而不是要求补办。另外，鉴于养老保险存在较多的具体问题，导致在诉讼中无法予以处理，对劳动者主张养老金的应暂缓 ...
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、检察官、行政官五年以上现在已经离职；大学本科以上学历，已参加医疗保险、失业保险、养老保险。 第十一条 下列公民不能报名竞选国会议员、候补国会议员： 的公民。 第十四条 候选人的年龄以选举年清明节为截止日计算。 第十五条 公民申请回国被拒绝，此后在国外居住时间视为在国内原户籍所在地居住时间。公民服军 ...
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的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到 意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（原件 ...
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解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行办法》）2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位 ，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但 ...
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