年12月24日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布）第8条第1款 》，中国法制出版社2007年版，第22页。 [24]我国正在起草的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》显然已关注到了这一问题，并考虑填补这一原法 ...
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年12月24日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布）第8条第1款 》，中国法制出版社2007年版，第22页。 [24]我国正在起草的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》显然已关注到了这一问题，并考虑填补这一原法 ...
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规定，用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的义务。虽然后来《劳动合同法实施条例》在第31条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动 的劳动风险和责任。日本有关劳务派遣的立法采取列举的办法规定劳务派遣的禁入行业，但又不得不时常作出修改和让步，影响劳务派遣法律的稳定性和权威性。而欧盟 ...
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的一种，在中小企业融资中发挥了积极作用。应当鼓励和支持典当行在《典当管理办法》规定的业务范围内从事典当业务，典当当金利率和典当综合费用均应符合《 期限劳动合同的要求，用人单位不同意与劳动者签订劳动合同的，人民法院应参照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第十一条以及《最高人民法院关于审理 ...
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管理者提供了个人看法，供用人单位管理者参考：一、新《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》在企业管理者实体法方面的新规定主要有：1、 应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者 ...
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救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85条及《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第6条的规定，对用人单位有克扣、拖欠 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算 ...
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用人单位需要支付经济补偿金的，劳动者的工作年限从2008年1月1日起计算。按《劳动合同法》实施前后的有关规定，用人单位均需支付经济补偿的，劳动者的工作年限从其入职之日起计算。 由于原劳动部1994年实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因 ...
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规定〉有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函劳动部办公厅对建设部所属企业实行新工时制度有关 伤害赔偿问题的会议纪要－2006年5月上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知—沪劳保福发（2004） ...
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意见》不同之处在于，上海《意见》不仅从《劳动法》中找出了劳动纪律这一僵尸条款，而且还从民法中找出了诚实信用原则这一杆 /zw.jsp?label=WXZLKid=356068pdmc=1503，转引自董保华：《十大热点事件透视劳动合同法》，法律出版社2007年版，第134页。 [36][德]拉德布鲁赫 ...
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劳动合同管理部门的管理情况进行调研，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点地区 另外，要尽快制定与《劳动法》相配套的有关法律法规。当前，应在抓紧实施《劳动合同法》、《就业促进法》的同时，制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪 ...
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