劳动合同的续订 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动合同法

合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣 ...

//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情

劳动合同法第八十二条解析

的三种情形到来之日：包括：（1）劳动者在同一用人单位连续工作满10年后的次日。如某一劳动者1998年6月1日进入某一企业工作，到2008年6月连续工作10年，如果该劳动者在2008年6月1日原固定期限劳动合同期满前或者期满当日提出续订劳动合同的，则2008年6月2日为“应当订立无固定期限劳动合同之 ...

//www.110.com/ziliao/article-625192.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣 ...

//www.110.com/ziliao/article-577833.html -了解详情

《中华人民共和国劳动合同法》全文

1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情

劳动合同法

，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-527297.html -了解详情