法律和法规来调整和规范,企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷,都用可能给企业造成不良影响。 16、使用联网/离网策略,使笔记本计算机 合作关系,彼此取长补短,有效的防范法律风险。 企业法律风险管控的口号: 我们不能做到企业零诉讼,但是,我们要争取企业诉讼零风险。 广东天浩律师事务所 宣...
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的辩护意见。 第三十六条对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理失当等原因引发的刑事案件,辩护律师可以提出从轻处罚的 的被告人。 辩护律师会见被告人,应事先准备会见提纲。 辩护律师会见被告人,应首先表明律师身份,征询被告人是否同意委托。被告人同意委托的,应要求其在授权委托书上 ...
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》(劳部发[19951 209号]的规定,考虑到方便职工的原则,对发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁 工资关系所在地也不在同一地区的,可以按因履行合同发生的纠纷由合同履行地的仲裁委员会管辖,也可由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动 ...
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是竞业限制1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在 竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。4.在 ...
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国家将医疗侵权归入专家责任范畴,如英美法国家的不当执业概念包含医生、律师、会计师的失职行为,奥地利民法典对专家责任作了规定,适用范围包括医疗侵权。 突出问题。近年来,因输血而导致患者受到损害的事例时有发生,因此而引发的医疗纠纷也越来越受到社会关注。实践中发生的输血感染或者导致其他损害的案例,大多是因为 ...
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关于女职工禁忌从事的劳动范围北京时开劳动纠纷董律师介绍:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次 或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二 ...
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劳动法辞职案例:刘某应聘到某公司从事财会工作,双方签订了为期5年的劳动合同。工作一年后,公司口头通知刘某,因公司领导决定,暂时放假1个月, 不同意,要求公司撤销这一决定,但被公司拒绝。双方产生了劳动争议 ,后来诉到仲裁委。北京时开劳动纠纷律师分析:用人单位随意强行给员工放假或停工,剥夺了劳动者的工作 ...
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工作的必要性1.庭外调解能够迅速化解劳资矛盾,时间短、手续简便,有利于劳动者及用人单位解决纠纷。按照《劳动争议处理条例》,进入仲裁程序后,处理一起劳动 ,一私营企业20多人向当地仲裁委提起仲战申请,诉该企业收取抵押金并不签订劳动合同,仲裁委收到仲裁申请后,没有急于立案。首先找到这家私营企业的负责人,向 ...
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现将该指导意见发给你们,望认真学习并贯彻执行。 二○一○年六月十二日 山东省律师协会 死刑案件辩护指导意见(试行) 第一章 总 则 第一条 为确保死刑案件辩护 无法查清的。 第三十二条 对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理失当等原因引发的刑事案件,辩护律师应当提出不适用死刑 ...
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的辩护意见。 第三十四条 对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理失当等原因引发的刑事案件,辩护律师可以提出不适用死刑 被告人。 辩护律师会见被告人,应事先准备好会见提纲。 辩护律师会见被告人,应首先表明律师身份,征询被告人是否同意委托。被告人同意委托的,应要求其在授权委托书上 ...
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