劳动合同，应当采用书面形式”。此条款受到很多法律专家和企业的诟病，被认为僵化了劳资关系，削弱了企业的用工自主权。司法机关亦试图对此规定进行修正和变通，比如 规定的意图是为了维护劳动者一方利益的。 三、关于劳动合同期满后继续在用人单位工作的问题 《汕头条例》第十条第三款规定：劳动合同期满前，符合订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
由具有较高职位审判员和具有劳资关系问题专门知识或从事过这方面工作的非专业人员组成。这种结构形式实际上与我国的劳动争议仲裁的形式极其相似。 我国以仲裁为 仲裁分两步改革。首先，着眼于现实阶段，我们尽量将仲裁机构向着“劳动法院”的方向发展。在机构设置上脱离劳动行政部门直接行政隶属和管辖，加强独立性；仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -了解详情
的负责同志；2．交通企事业单位分管人事劳资和人力资源工作的领导；3．交通企事业单位人事劳资或人力资源部门的负责人、工会干部、劳动争议调解仲裁人员以及 ，费用自理。四、联系方式本次培训研讨班由武汉培训中心和有关支持单位共同成立的全国交通行业《劳动合同法》与构建和谐劳动关系研讨班秘书组具体落实，请各单位将 ...
//www.110.com/ziliao/article-376149.html -了解详情
企业生死存亡的高度，本栏目通过案例分析，就劳资管理中的法律问题进行探讨与分享，以期和谐劳资关系的建立！ 值班与加班，一字之差待遇大不同！ 【案例回放】 媒扬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、关于享受加班待遇的条件：首先是单位安排的，非职工自己主动要求加班。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316129.html -了解详情
训练。另外，劳动者如果不经过培训，不仅难以掌握工作的技术要领，无法完成工作任务，而且有时甚至导致劳动事故的发生。因此，我国劳动法第68条规定：从事技术 的物质基础。 于此相对，非公有制企业中的劳动者是否享有民主管理权，怎样行使民主管理权，是一个尚存争议的问题。首先，从内部关系来看，用人单位通过劳动契约 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
仍然有具体的影响，人们仍然偏好以调解制度（包括乡镇市区调解与劳资争议调解）来解决争端，而不是到法院去兴讼，换句话说：在过去40多年里，社会发展并没有增加 了社会弱势团体原住民，在面对种种社会歧视与排挤的情况下，各种法定权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住 ...
//www.110.com/ziliao/article-271525.html -了解详情
新的历史时期，有力地推动了我国的法制建设，促进了劳动立法工作的顺利开展。 邓小平同志在党的十一届三中全会的预备会-党中央的工作会议上指出：为了保障人民民主， 既规定了指导方针，也规定了具体措施，在维护职工合法权益方面解决了有法可依的问题。 （三）《劳动法》为进一步实施劳动制度改革保驾护航。《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -了解详情
。 2、运用调解手段，认真调处各类企业纠纷。无论企业内部发生的民间纠纷，还是企业与员工之间发生的劳资矛盾，人民调解员可以第一时间介入了解情况，主持各方面的 方面，应在以下几个方面做出详细规定： （一）企业人民调解工作的地位。要明确具有一定规模的企业应设立人民调解组织，企业人民调解组织在企业内部开展人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-179334.html -了解详情
需要和具体情况，满足了经济补偿和保障的功能。 就劳资双方来说，这种个别项的比较没意义。还应该考虑其他指标，如工人的工资收入、职业稳定、社会保险水平、职业 就签订无固定期限劳动合同，而是在使用了劳动者两次固定期限或在该单位连续工作了十年后等情形才存在签订无固定期限劳动合同的问题，用人单位在相当长的使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
有具体的影响，人们仍然偏好以调解制度（包括乡镇市区调解与劳资争议调解）来解决争端，而不是到法院去兴讼，换句话说：在过去40多年里，社会发展并没有增加 了社会弱势团体—原住民，在面对种种社会歧视与排挤的情况下，各种法定权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住 ...
//www.110.com/ziliao/article-20690.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务