解读：安全生产责任险的推行，除了发挥保险在分担、化解安全生产责任方面的作用之外，估计和各地纷纷删除安全生产地方性法规中关于工伤赔偿之外还需一次性赔偿20倍 单位的从业人员人身伤亡赔偿，第三者人身伤亡和财产损失赔偿，事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用。微言解读：明确安全生产责任险的赔付范围 ...
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此问题相关的法律依据主要有：1、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受 即使是双份赔偿，也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非实际损失的项目，对于医疗费用、护理费用等一般是不支持双份赔偿的（也正因此，在此案案件的 ...
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，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市 北京市交通事故等人身损害赔偿标准？86、2011年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的赔偿标准？87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的 ...
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支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。3.用人单位依法参加了工伤保险，用人单位也应 [4]教学法规中心编《学生常用法规全书》[M]. 第七版 3-9[5]旭东.关于工伤预防的几点认识[J].中国高新技术企业,2008（16）[6]赵哲峰.法律视野 ...
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中适用有限双重赔偿模式应当注意的是： 1.关于适用有限双重赔偿的案件范围，根据工伤事故发生的不同情况，在构成工伤事故的前提下：A.存在第三人侵权 。民事侵权赔偿标准高的，应当补足差额。 最重要的部分是，工伤保险中赔付的一次性工伤医疗补助金、伤残补助金和伤残就业补助金，伤残津贴，一次性工亡补助金，由于 ...
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用人单位赔偿责任关系的处理有以下两种不同意见。第一种意见认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《解释》”）第十 从根本上说是社会保险制度中的重要组成部分，工伤保险立法具有强烈的社会法功能，通过工伤保险使受到职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复 ...
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程度。一直到96年的《企业职工工伤保险试行办法》实施以后，才首次对“劳动鉴定和工伤评残”进行了专门的规定，规定受伤职工在医疗期满仍未能痊愈的，要由劳动 鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。关于工伤赔偿协议，举个张某和某建筑安装有限公司的案件。张某93年起在 ...
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。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ；二是工伤前12个月的平均工资。如： 《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第14条规定，原工资福利待遇应理解为职工在因工作遭受事故 ...
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、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询） 7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明；（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 ...
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个月的本人工资，但最高为213279元、最低为42655.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资6463元为基数计发，八 标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤 ...
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