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的情况下,法院对于曹凌试用期录用条件如何界定? 3、用人单位内部规则的有效要件未规定 劳动法规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以 造成企业亏损,当企业不能清偿到期债务,困难企业可以申请破产保护,或同债权人达成和解协议进行和解,或达成重整计划进行重整。这时困难企业就可以根据 ...
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人)是否做到了最低化;行政复议调解协议是否简便容易操作,行政复议调解的社会效果与法律效果是否达到了有效的统一等。 减缓冲突,是对冲突主体之间是非曲直的判断, 的并非个人权益。从本质上讲,行政复议调解是判断性调解,其自愿达成的和解协议需要有权机关再次判断其合法性。在调解过程中,行政复议办案人员要运用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-200145.html -了解详情
人)是否做到了最低化;行政复议调解协议是否简便容易操作,行政复议调解的社会效果与法律效果是否达到了有效的统一等。 减缓冲突,是对冲突主体之间是非曲直的判断, 的并非个人权益。从本质上讲,行政复议调解是判断性调解,其自愿达成的和解协议需要有权机关再次判断其合法性。在调解过程中,行政复议办案人员要运用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-160737.html -了解详情
人)是否做到了最低化;行政复议调解协议是否简便容易操作,行政复议调解的社会效果与法律效果是否达到了有效的统一等。 减缓冲突,是对冲突主体之间是非曲直的判断, 的并非个人权益。从本质上讲,行政复议调解是判断性调解,其自愿达成的和解协议需要有权机关再次判断其合法性。在调解过程中,行政复议办案人员要运用法律 ...
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、关于用人单位与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等达成的和解协议或调解协议的处理问题 用人单位与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等 二十五、关于终局裁决的法律适用问题 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与用人单位发生的争议,工亡职工的近亲属因丧葬 ...
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六十六条的规定,被告行为超越代理权,应当承担民事责任。但经调解双方达成和解协议:被告以原告的身份证和姓名购买深圳发展银行股票288股返还给原告,所需 。在边县塑料制品厂与中国工商银行咸阳市支行营业部侵权赔偿纠纷再审案中,一审法院认定“被告没有审查取款人是否是汇款单位委托办理解付手续的人员”而存在过错, ...
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刑的20%-50%。8.对于中止犯,综合考虑中止犯罪的阶段、是否自动放弃犯罪、是否有效防止犯罪结果发生、自动放弃犯罪的原因以及造成的危害后果大小等情况 治安犯罪的应从严掌握。16.对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少 ...
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的20%-50%。8、对于中止犯,综合考虑中止犯罪的阶段、是否自动放弃犯罪、是否有效防止犯罪结果发生、自动放弃犯罪的原因以及造成的危害后果大小等情况 本条规定的从宽幅度。14、对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少基准 ...
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明确调解书经双方签收后即具有法律效力,并以国家强制力保证双方合意调解的有效执行,赋予调解协议一定的强制性是很必要的。 4.充分体现当事人意思自治。庭前调解 种处分。其次,诉前调解主要适用于劳动纠纷、消费纠纷、婚姻家庭纠纷医疗纠纷、交通纠纷、建筑纠纷等等。这些纠纷的处理原则,一般具有双重适用标准,一是 ...
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《证据规定》实施后在全社会都引起了广泛的关注。最为人们关注的,除了医疗事故纠纷中的举证责任倒置之外,就是非法证据的排除规则与判断标准。区别在于,非法证据 录制者同意的录音磁带视听资料可以被采用为证据,但被录制者反对的除外。反对是否有效,由法官自由裁量。 其三,在法律法规不允许录音的公共场合,录音是违法 ...
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