与员工进行交易， 在这样的一个交易过程中， 如果开发商主观上恶意欺诈， 那么用人单位就成了受害者， 而该到位员工也就间接的成为了受害者。而如果用人单位 的， 而对于这一类人在购房时遇到开发商的欺诈行为时， 是否也适用惩罚性赔偿。《解释》应该对于这种情况综合考虑购房者的购房目的， 购房者拥有房屋的数量等 ...
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与员工进行交易， 在这样的一个交易过程中， 如果开发商主观上恶意欺诈， 那么用人单位就成了受害者， 而该到位员工也就间接的成为了受害者。而如果用人单位 的， 而对于这一类人在购房时遇到开发商的欺诈行为时， 是否也适用惩罚性赔偿。《解释》应该对于这种情况综合考虑购房者的购房目的， 购房者拥有房屋的数量等 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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国家和地区的劳动法进行规制。由于劳动法属于一般法, 它是调整劳动者与用人单位法律关系的规范, 是一种原则性的法律规范, 关于足球运动中劳动关系恐怕很难 转会过程中哈茨俱乐部损失的利润, 当然不应该赔偿。另外, 转会费的赔偿未在双方的合同中约定, 如果强行要求赔偿, 只会对俱乐部有利, 对球员不利。第三 ...
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告知劳动者先仲裁或诉讼。若单位承认，那么，劳动关系是否存在便无须再行审查。 （二）工伤认定程序繁琐的问题 笔者一直在期待，大一统的工伤赔偿模式。工伤发生后， 协议，可以在对方拿出协议后立即申请中止，并要求撤销。 我们注意到，其实应该有更好地解决方法，那就是无须另经诉讼，授权仲裁委和法院直接撤销该协议的 ...
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的《工伤保险条例》仍没有补差的规定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299 单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限内履行申请工伤认定的义务，单位都应承担支付工伤保险待遇的义务。个人申请工伤认定是一种权利 ...
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