上的关系（即行政权利义务关系）为目的的合意行为，如官吏的任命、计划生育的保证协议等即是，它同教育合同明显差异表现为主体与目的不同，教育合同为 和公民个人。我国《教育法》规定：“国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利”：“国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-15616.html -了解详情
。 参考文献 [1]马忆南.婚姻家庭继承法学[M].北京:北京大学出版社,2018:195. [2] 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会.关于印发开展打击代孕专项行动工作方案的通知[EB/OL].//politics.people.com.cn.forest.naihes.cn/n/ ...
//www.110.com/ziliao/article-881396.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情
产假为 90 天（含产前休假15 天），各省（自治区、直辖市）制定的《计划生育条例》还会就晚育产假做出规定。比如在北京市，晚育的女工可以多休 还要缴存解职当月的解约保障基金（FGTS），并按照先前与劳动者或工会达成的协议支付相应的赔偿或福利。解约保障基金设立于 1966 年， 企业须按照劳动者月薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
该费用可作为精神赔偿抚慰金予以主张。 共同存款有西南证券公司的股金21000元和单位股金15000元，双方对共同财产及共同存款的分割均享有权利。尹某虽有 悉数现行《婚姻法》的所有条款，只是在十六条规定了“夫妻双方都有实行计划生育的义务”，第二十条规定了“夫妻有互相扶养的义务”，从哪里可以推出夫妻有互相 ...
//www.110.com/ziliao/article-667687.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务