水到渠成的事情。 从表面来看，《劳动合同法》将大幅度增加企业的用工成本。例如，该法规定劳动合同自然到期企业不续签劳动合同的，也需要支付经济补偿金。 争议诉讼.股东纠纷衍生的的劳动争议.涉及商业秘密的劳动争议.劳动合同解除引发的赔偿案件.知识产权保护方面.董军律师擅长于代理股东纠纷引发的商标和不正当竞争 ...
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放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实 女士的诉求得不出法院的支持。法官提醒：劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬 ...
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放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实 女士的诉求得不出法院的支持。法官提醒：劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬 ...
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并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，增强企业文化建设。3、产品或服务质量有问题，客户不满意投诉多，售后服务跟不上 的域名，避免注册的域名与他人在先权利冲突。8、特许经营或连锁经营的合作伙伴合同到期后不续约，仍然继续经营。企业商标权、专利权、著作权等知识产权被侵害。 ...
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合同案件作出判决 ，该判决要旨认为：被保险人对养老保险合同有合理预期时，投保人未经被保险人同意不能解除合同。[2] 1.案件事实 1988年，吕某所在的某熔炼厂 财务安排的，投保人还应当根据双方间的原因关系承担相应的缔约过失责任或侵权赔偿责任。 综上，基于处理对价关系的复杂性，而对价关系处理又与保险人 ...
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质押 在股权收购意向达成过程中，股权转让方因为资金极度紧张，无法向其债权人清偿到期融资债务，需向收购方借款，用于归还该债务。为了防止股权收购最终无法顺利 ；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司 ...
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的保护不够充分。现有法律法规没有具体明确规定商业秘密的基本问题,如财产性质问题,损害赔偿问题等。关于财产性质缺乏统一的科学界定,在侵权人未获利润的情况下,即使 用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款仍然有效。草案还规定，用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致，应当按照通常理解予以解释，有两种以上 ...
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安全性，债权人要求债务人或第三人提供不转移占有而作为债务担保的财产，当债务人到期不履行时，可就该担保财产的价值享有优先权。债务人或第三人将自己的 规定不属于破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。 （四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件 ...
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还会是100元。也就是说，这300元的增值是乙劳动的结果，那么将其赋予乙这个劳动者是理所当然的了。 学界也有学者认为此超额租金不应归原出租人所有。我国台湾 限制就是必须的了：一是转租合同的期限。转租合同的期限不能超过以租赁合同的期限，以防止原租赁合同到期但转租合同而没有到期导致原出租人却不能收回租赁物 ...
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航空服务有限公司（以下简称通用公司）等6家飞机租赁公司以东星航空拒不偿还到期债务1084万美元，且明显缺乏清偿能力为由，向湖北省武汉市中级人民法院提出对东星 向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。该意见允许飞行员流动，而且设定了流动补偿费用 ...
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