劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工 是加强宣传教育的力度，帮助征地农民工及早转变观念，树立新的市场就业观，不等不靠，自强自立，自谋职业。同时加大促进就业的力度，积极发展职业培训和职业 ...
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与企业监管部门联系,及时发现问题,制定对策。指导企业单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育 要适时对企业负责人组织开展政治业务学习,帮助企业对员工开展好法制教育及业务培训,以提高他们 ...
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目前，整个社会氛围比较浮躁，人员流动性大。企业应在人才培训、员工的职业发展空间以及薪酬福利制度等各方面不断完善，以此留住优秀人才。另外，学生也应该 市场需求和岗位需求来不断地调整、更新课程内容，注重对大学生实践能力、职业道德教育，培养出符合实际岗位需求、受企业欢迎的毕业生，实现毕业生与企业岗位实际需求 ...
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厂方的重大经济决策及资金管理。在委任会计上任前,由税务及司法机关组织岗前培训,学习有关法律、法规等规章制度,告知在享有权力的同时也承担相应的义务及法律 要适时对企业负责人组织开展政治业务学习,帮助企业对员工开展好法制教育及业务培训,以提高他们法律意识和政治责任感,使企业自觉的守法经营。 作者：雷爱红 ...
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对违法犯罪分子打击不力，社会上不法分子常常利用银行结算体制上的某些漏洞及当前司法制度的缺陷，利用汇票等结算工具进行诈骗，作案后犯罪分子逃匿，银行常被动地被 的一定比例给与奖励。（六）加强普法教育，提高全行员工尤其是各级管理人员的法律知识和法律水平。法制教育与法律培训工作应与时俱进，应长抓不懈，切实提高 ...
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跨国公司也十分重视人力资本的投入。例如，日本三菱重工科研开发人员占到了全体员工的17%.相应地，跨国公司拥有的专利量也是惊人的。例如，杜邦公司在 做出有利于跨国公司的制度安排。（三）、文化手段。跨国公司也高度重视文化在实现其知识产权战略上的影响。跨国公司及其母国政府都十分重视包括宣传、教育，培训等方式 ...
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引致的风险（如公司重大经济损失、股东、债权人、员工可能的投诉），上市公司应建立必要的独立董事责任补偿制度。立法上可以援引国外有关独立董事购买保险的做法， 能够做出有价值的商业判断，必须具有相当的企业和商业阅历，要具有一定程度的教育背景，同时要有直抒己见的勇气和魄力。 （五）完善我国上市公司独立董事制度 ...
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国发[2019]4号）中指出，要鼓励发展股份制、混合所有制等职业院校和各类职业培训机构。对于高职院校混合所有制已经由原先的探索发展逐渐转变为鼓励发展[6]。 股东可以通过公开上市、管理层或员工收购、收购兼并等多种方式退出[29]。应在逐步规范产权评估体系的基础上，建立起教育领域的产权交易市场及不同资本 ...
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， 明确规定对会计从业人员、管理人员以及单位负责人的职责， 建立企业内部机构稽核制度。第六， 对公司企业内部的会计从业人员的违法犯罪行为， 依法追究其 、遵守职业道德， 提高个人综合的业务素质；再次， 对会计人员的素质教育进行定期的培训， 提交职业道德水平；最后， 针对有会计从业人员做假账、故意销毁 ...
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企业工资内外收入监督检查实施办法社会保险审计暂行规定外国人在中国就业管理规定劳动行政处罚若干规定劳动行政处罚听证程序规定企业职工培训规定劳动就业服务企业产权界定规定技工学校教育督导评估暂行规定社会保险登记管理暂行办法社会保险费申报缴纳管理暂行办法社会保险费征缴监督检查办法劳动和社会保障行政复议办法 ...
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