单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。而 生活交往,防止无政府主义。公法的作用在于规范公共管理组织的运作,防止专制。[37]如果从公私法律规范在各自体系内部的效力来看,上述观点无疑是正确的。 ...
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生存氛围的总和。[16]公司文化是公司在经营管理过程中形成的独特的风格和个性,是公司集体价值观的反映,对于公司及其员工的行为具有重要的影响。如针对公司行为 制的相互配合与融通,构建起符合我国新时期社会发展需要的公司犯罪治理的对策体系,为我国的公司法制建设提供新的动力。强调公司犯罪治理的市场与伦理路径的 ...
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生存氛围的总和。[16]公司文化是公司在经营管理过程中形成的独特的风格和个性,是公司集体价值观的反映,对于公司及其员工的行为具有重要的影响。如针对公司行为 制的相互配合与融通,构建起符合我国新时期社会发展需要的公司犯罪治理的对策体系,为我国的公司法制建设提供新的动力。强调公司犯罪治理的市场与伦理路径的 ...
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独立自主地开展活动,但这种以中华全国总工会(ACFTU)为最高代表的一元制工会体系,由于其自身的非独立性和背负众多的利益冲突难以满足现实中各类劳动者真实的 ,韩国工会非常强势,在为工人争取工资、福利等待遇方面起过非常重要的作用,不仅擅长劳资斗争,还有权力参与管理过程,经常采用罢工、封锁工厂、驱逐管理层 ...
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稍有不慎,可能会造成劳动者受损甚至社会的不稳定。如果我国的社会保障体系实行全社会覆盖,户籍管理制度能打破农村户口和城市户口的二元结构所带来的一些问题, 职工出面交涉,企业与资方或许不会将个别劳动者放在眼里,因而敢于忽视甚至有意剥夺员工和合法权益,但如果面对的是工会组织,就可能造成所有职工集体抗议甚至 ...
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参考文献: [1] 彭学龙,熊承周.商业秘密界定之比较研究[J].广西政法管理干部学院报, 2003,⑶ :23. [2]张玉敏.知识产权法[M].北京:法律出版社, 法律秩序中法律价值的载体和法律目的的代表。同时,概念也是联结整个体系结构,实现法律规范整合的媒介和纽带。所以,在法律运行过程中,规范 ...
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工会可以向政府提出申请的权利,并进行注册。二是对参加罢工的员工提供额外的保护。员工参加合法的罢工,在八周之内雇主是不能解雇的,八周之后也 (私人)的生活交往,防止无政府主义。公法的作用在于规范公共管理组织的运作,防止专制。[37]如果从公私法律规范在各自体系内部的效力来看,上述观点无疑是正确的。但是, ...
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自由,就是因为它已经成为刺激投资、推动经济发展、促进贸易增长、增进社会福利、提高国家竞争力的有效途径。更值得重视的是,营业自由不仅具有经济意义 /1537063968.htm,访问时间:2008年5月13日。 [26]《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第3号,2003年12月31日)第 ...
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】今年年初,收到顾问单位送来的《劳动争议仲裁申请书》,该单位一名女员工辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求单位支付2008年1月在职期间 武汉市劳动和社会保障局、武汉市财政局、武汉市卫生局联合下发的《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》的通知(武劳社(2007)27号)文件中得到印证,该文件 ...
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”的回归。我们可以从我国现行宪法的历次修改和以制定民法典为目标的私法自治体系的逐步建立中寻找到这个“回归”过程的蛛丝马迹。第一,非公有制经济宪法地位的提升。从 ,虽然不是行政组织,但是实际上就是过去轻工部等行政机关的替身,其在进行行业管理时还要接受国家的指导。又如,某些垄断企业,如中国石化总公司、中国 ...
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