重大损失。而后一行为侵权人一般是因工作的关系、业务关系、许可合同等因素知悉权利人的商业秘密，导致权利人丧失市场竞争优势和重大损失，是一种违约责任，违约 ，首先应当解决所涉信息是否构成了商业秘密，即是否不为公众所知悉、是否具有经济价值、信息所有人是否采取了合理的保密措施。有关专利权侵权诉讼出具检索报告， ...
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，已触犯《中华人民共和国刑法》(以下简称刑法)第二百一十九条规定，构成侵犯商业秘密罪。 西安市中级人民法院于2006年2月22日判决：(一)被告人裴国良犯侵犯 号板坯连铸机工程修改设计合同》、《技术协议》、《会议纪要》，用以证明马钢设计院按协议取得西安重研所的图纸，且双方没有签订过保密协议；辩护人与凌 ...
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三）有其他违背诚实信用原则的行为。第43第规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业 ，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条讲的是后契约义务，履行后契约义务的基本依据也是诚实 ...
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商业秘密是指"不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"竞业限制是指"员工在单位工作期间不得到 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的 ...
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在相互磋商过程中依诚实信用原则和一般交易惯例而逐渐产生的注意义务，它包括相互协议、互相保护、相互通知、相互保密等。缔约人因故意或者过失违反先合同义务 泄露或者不正当使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。此规定实际上也说明，即使在合同成立生效后，只要缔约人存在违反保密义务并给对方造成损失 ...
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商业秘密与宪法、劳动法赋予的基本利相冲突。如何正确处理好单方解除劳动合同与保护商业秘密的关系，值得探讨。 我国《劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法 表象根本无法观察出来。解决上述问题单位除约定保密条款以外，还与劳动者签订商业秘密竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。生存权是人的最基本的权利，而 ...
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大家的关注。 案情概况 A员工于2000年初进入B企业工作，双方依法签定了《劳动合同》，担任销售员一职。依据B企业公司规章制度对其职务双方另行签署了《销售代表 员工客观上实施了侵犯B企业商业秘密的行为，违反了《江苏省劳动合同条例》第18条及《销售代表协议》第7条中关于遵守法定保密义务约定，在B企业选择 ...
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