九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。 第二十条 用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动 用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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一方让步或放弃。当然，也有可能是用人单位对工伤的性质有不同看法。另外，因为工伤赔偿的金额通常比一般人身损害的赔偿金额低，对用人单位给职工造成的非 基金支付，用人单位支付住院治疗期间的工资、７０％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下， ...
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一方让步或放弃。当然，也有可能是用人单位对工伤的性质有不同看法。另外，因为工伤赔偿的金额通常比一般人身损害的赔偿金额低，对用人单位给职工造成的非 基金支付，用人单位支付住院治疗期间的工资、70％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下， ...
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按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇 天数证明;2、赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。(九)营养费证据医疗机构的意见。(十)残疾赔偿金证据1、道路交通事故伤残评定书或道路 ...
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中心鄂中鉴字（2008）第20511号法医学鉴定书鉴定，后移左裸关节强直，功能丧失，左小腿大块肌肉缺损，为十级伤残，需要后续治疗费40，000元，医疗终结 。保险公司按《机动车交通事故责任强制保险条款》规定，对超出国家基本医疗保险标准的部分不予赔偿，似乎是有合同依据，但事实上不成立。 4、保险人应当向 ...
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部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后，做出了工伤认定决定书,并经劳动能力鉴定为十级伤残。但是因为张某已过法定退休年龄，去年以来一直未能缴纳 提起工伤认定复核和异议，认定工伤认定无效，才能解决公司的这些责任。但是，公司需要在工伤责任和违法的赔偿责任与民法上的雇主责任之间权衡利弊后做出决断。 ...
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2.一次性伤残就业补助金1.5万元（十级伤残）；3.补发2015年11月至2016年2月工资11200元；4.补发在其停工留薪期被扣发的工资；5.补发2015年8、 元。2015年8月18日，其进行盘点工作时受伤，经认定为工伤，并鉴定为十级。在其停薪留职期间，被告非法扣发其工资及福利。2016年2月， ...
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应当是国家对见义勇为者先行补偿，再由国家代位行使见义勇为者的追偿权，去追究侵权人或受益人的赔偿或补偿的责任。这是对见义勇为者最为及时和有效的救济 ，以及按照规定根据见义勇为人所受到的损害程度的不同而设定不同的赔偿方式和赔偿金额。损害程度的认定可以借鉴我国10级的伤残鉴定标准来认定，这里主要是针对由于 ...
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释［2003］20号）第二十五条、第二十八条、第二十九条关于残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金赔偿标准的理论基础均为受害人“收入丧失 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 5.1-4级伤残等级的侵权行为受害人请求一次性给付护理费,被告提出分期给付的，如何处理？ 答：最高人民法院《 ...
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大的怨恨，[1]如果被害人（包括一定范围的近亲属）在受害以后，没有获得公正待遇或充分、合理的赔偿，其会对司法正义失去信心甚至走向犯罪道路。建立刑事 为宜。 在补偿数额的确定上，我国的刑事被害人国家补偿制度可以参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等行政规章,结合 ...
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