等级性等法理原则来支持这种或那种观点；而必须深入分析这种权利的冲突。[2]那么，如何深入分析这种权利冲突的性质？苏力先生介绍了科斯关于权利冲突-即“权利相互性”的 职工陶莉萍被民航飞行学校交通分院职工吴曦驾车撞伤。经诊断，车祸造成陶莉萍上唇裂伤等多处伤害，被医疗部门鉴定为十级伤残。经认定，吴曦负本次 ...
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并支付了全部医疗费。后王某被鉴定为九级劳动功能障碍，无护理依赖。双方因赔偿问题发生争议，王某到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求机械厂给予赔偿。经 意图，至少有两个：一是保护非法用工单位受伤职工的合法权益，不能因其在非法用工单位工作而获得更低的伤残待遇;二是鼓励和引导用工单位依法登记、办理 ...
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改作公司物流管理，试用期从12月1日至12月底。自2010年1月份转成正式职工，随后本人提出申请，要求签订劳动合同，并要 公司缴纳三金。公司先是以试用期满再签， ，随即有救护车将该环卫工人送往医院。经检查，该工人身体多处受伤，鉴定为轻伤7级伤残.『1』 这便是两个没有素质的人引起的最痛心的事。本来作为 ...
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