职工的劳动合同？工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金是否可以替代后续医疗费？工伤职工如何主张单位终止劳动关系后的后续医疗费？ 结合这个案例，本文对涉及到的上述法律 条例》的规定，用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，单位 ...
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伤者根据病情需要加强营养的，应给营养费。营养费的数额应根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。 因伤致残索赔项目另增6项 如果交通 康复费、护理费、后续治疗费等。 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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约有7项孙律师表示，交通事故造成受害者受伤的，如果伤势经相关机构鉴定不构成残疾，应该就伤后就医产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费 的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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。即使损害后果存在，医方过错明显，法院也不能自定医疗事故等级，只能由有关部门，即医疗事故技术鉴定委员会来确定。因此，只要医方以医疗事故进行抗辩的，不论 申请再次鉴定，但在诉讼中患方又以病历存在问题，患者构成伤残，鉴定组中没有法医为由要求法院不采纳医疗事故鉴定，对这个问题如何处理，是重新做医疗事故鉴定， ...
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地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有及时申请的，劳动者也可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 赔偿的性质。职业病带给劳动者的创伤是巨大的，而且具有不可逆性，在构成伤残等级的时候，应该支持退休职工的该项诉求，且工伤保险条例意见亦如此 ...
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、各种X片、CD片等，按时间顺序编号。 4.必要时进行了伤残等级、后续治疗费、护理费鉴定。 5.了解医疗机构及其医务人员的资质。这个一般不会在病历中 部门的登记信息来了解。仔细查阅病历，准备一份陈述词，提出争议焦点。 6.如何审查医疗案件：医疗机构及医务人员资质审查、病历形式审查《病历书写规范》、实质 ...
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前三种观点，权利人均无法计算损害后果，只有第四种观点才符合要求。那么如何判定受害人“知道了损害后果”呢？ 我认为，知道损害后果应当以治疗终结之日或者鉴定 ，有些受害人受伤较轻，受害人不愿意鉴定或无需鉴定，法医鉴定书送达之日不存在； 其三，如果构成伤残，受害人在不知道伤残等级的情况下要明确其受到了多大 ...
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，劳动仲裁部门及人民法院也无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在 捆绑式的规定不符合客观规律，在实践中也出现了许多问题。新的工伤保险法规根据职工伤残等级，确定了不同的处理方法，其中被评定为五级到十级伤残的 ...
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儿童关注的问题。因此，这些人员可能无法认识到残疾儿童问题或现状，或者无法理解如何保护和支持这些残疾儿童。例如，耳聋儿童无法使用热线电话来举报受虐行为，所以 之八成的窘况相似。截至今年10月中旬，全国申请工伤鉴定的人数为70万，大约40万~50万有伤残等级。加上采取私了的大约20万~30万的工伤事件，一 ...
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按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。残疾用具费应一并考虑。 （五）残疾人生活补助费：根据丧失劳动 ...
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