安全保障都不能予以保证。比如:企业不与员工签订公平的劳动合同,集体合同流于形式;忽视安全生产,劳动条件和环境极其恶劣,员工的生命健康得不到保障, 利益出发庇护和纵容企业逃避社会责任的违法行为。政府要加强对相关人员的法律政策培训,使政府官员、企业所有者和经营者充分认识到企业社会责任对地方经济和企业发展的 ...
//www.110.com/ziliao/article-773641.html -
了解详情
农民工,应按项目优先参加工伤保险,一般应由施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工, 预防的宣传、培训等费用。另外,新增款工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -
了解详情
安全保障都不能予以保证。比如:企业不与员工签订公平的劳动合同,集体合同流于形式;忽视安全生产,劳动条件和环境极其恶劣,员工的生命健康得不到保障, 利益出发庇护和纵容企业逃避社会责任的违法行为。政府要加强对相关人员的法律政策培训,使政府官员、企业所有者和经营者充分认识到企业社会责任对地方经济和企业发展的 ...
//www.110.com/ziliao/article-747323.html -
了解详情
四条企业事业单位、住宅小区管理单位应当根据实际情况,采取与经营快递业务的企业签订合同、设置快件收寄投递专门场所等方式,为开展快递服务提供必要的便利。鼓励多 业务的企业应当对其从业人员加强职业操守、服务规范、作业规范、安全生产、车辆安全驾驶等方面的教育和培训。第四章快递服务第二十一条经营快递业务的企业在 ...
//www.110.com/ziliao/article-710959.html -
了解详情
债务的风险。 四、企业劳动用工方面的注意事项 32、经济环境变化形势下,企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员,这不仅可以防止因 要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少人才流失对企业的影响; ...
//www.110.com/ziliao/article-683697.html -
了解详情
、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
//www.110.com/ziliao/article-650528.html -
了解详情
。(四)有健全的维修管理制度。包括质量管理制度、安全生产管理制度、摩托车维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。具体要求按照国家标准《 条的规定。第四十条道路运输管理机构应当受理机动车维修质量投诉,积极按照维修合同约定和相关规定调解维修质量纠纷。第四十一条机动车维修质量纠纷双方当事 ...
//www.110.com/ziliao/article-623239.html -
了解详情
企业与企业是平等的市场主体,只能依靠合同等民商法律进行调整和规范;企业内部各种关系,包括劳动关系、质量管理、安全生产管理、财务管理等,都要依靠劳动法 。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司风险管理及控制政策。等五、建立依法决策机制,对决策和经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-525183.html -
了解详情
工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动 任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当 ...
//www.110.com/ziliao/article-518024.html -
了解详情
下列劳动关系方面的公共服务:(一)就业服务和就业援助;(二)职业技能培训服务;(三)制定和推广劳动合同示范文本,指导用人单位依法订立、履行劳动合同; 单位,由市、区政府予以表彰和奖励。对恶意欠薪、欠薪逃匿、发生重大安全生产事故和职业病危害事故等严重违反劳动法律、法规的用人单位,有关行政部门应当依法处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -
了解详情