书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十五条人力资源社会保障行政部门应当自 低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-329081.html -
了解详情
通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。 第十五条人力资源社会保障行政部门应当自 低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-255563.html -
了解详情
通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。 第十五条人力资源社会保障行政部门应当自 低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-234839.html -
了解详情
书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十五条人力资源社会保障行政部门应当自 低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-230452.html -
了解详情
津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员,伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。 2003年12月31日前领取生活 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-380934.html -
了解详情
,规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定; 三、是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行; 四、是取消了 人均可支配收入的20倍。 【旧规定】 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-266116.html -
了解详情
或者感染疫病的;(四)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;(五)在工作时间内受单位安排从事临时性 。第十三条有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请,但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定:(一)用人单位、职工及其直系亲属、工会组织(以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-200147.html -
了解详情
鉴定、法院判决时,焦作爱依斯公司代理人回答:对工伤认定和判决书无异议,对伤残鉴定有异议,程序不合法。再审认为,多海涛在工作中由于锅炉 仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。湖北省人民政府办公厅关于进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
了解详情
。第二个问题是:按照现行规定,劳动争议仲裁委员会应委托劳动保障行政部门作出工伤认定结论,如当事人对委托认定结论不服,究竟能否提起行政复议或行政诉讼?我们 的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。二是在劳动关系双方当事人因工伤待遇问题引起争议而进入劳动仲裁程序的情况下,劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -
了解详情
职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请 》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-829633.html -
了解详情