陈家诺与公司。 陈家诺收到决定后不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。 一审法院：陈家诺明知单位考勤制度严格的情况下未经请假提前离岗，不 符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。 人保局辩称，上下班途中应当在合理的时间范围内，陈家诺在工作时间内在工作场所以外的地方发生交通事故，明显不 ...
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、时限、受理主体：申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织内容范围：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的时限 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。受理主体：由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二 ...
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于2014年11月24日作出行政复议决定，维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙某不服，向某市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定。 ，得出的结论必然错误。最高法院：在回家之后死亡的，不属视同工伤的适用范围，不能认定为工伤最高法院经审理认为，本案争议焦点是本案是否符合《工伤 ...
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的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、 供养亲属范围：(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、 人均可支配收入的20倍。(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 ...
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的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。在工伤保险待遇中，劳动者可以主张哪些项目呢？又分别由谁承担呢？首先，由工伤保险 但第三人已经支付的医疗费用除外。以上的规定中，工伤保险中的医疗费的范围比侵权责任赔偿中的医药费的范围要小且皆因受害人的同一伤害发生，故法律不对 ...
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五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 ...
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职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。二、2015年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金 个月的本人工资，但最高为213279元、最低为42655.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资6463元为基数计发， ...
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加班拿命来拼的啊!也有不少人提出疑问：加班后猝死在酒店马桶，能申请工伤吗? 根据我国伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时 只要能证明死者去世前存在长时间持续加班的情况，那么也应当视为工伤。 目前，我国在工伤认定方面的范围过窄，对“过劳死”现象的规定仍属于法律空白，因此，我们 ...
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需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为 查双方是否存在明显的事实劳动关系等。2、缩小范围，锁定“焦点”有些伤亡事故是“边缘性”的，主要表现在“工伤特征”不能由现行法律法规所规范，也就是说，对 ...
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人员和工亡人员供养亲属；还有原企业已撤销或破产，撤销、破产时未按政策进行安置的工伤人员和工亡人员供养亲属。 二、律师说法 全省国有、集体企业及原国有、集体改制企业的老工伤人员已被纳入工伤保险统筹支付范围。今后，这部分人群的工伤治疗、生活补助等将得到充分保障。 据介绍，老工伤人员 ...
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