条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：?（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；?（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级 ...
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上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产工作中遭受的不法侵害导致的人身伤 私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理，待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。笔者以为，从保护劳动者角度出发，此规定对受伤害的弱势劳动者 ...
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司法鉴定，薛某未与其他车辆发生碰撞，摔倒的原因无法查清。 2018年9月，薛某的丈夫厉某向人社局提起工伤认定申请，人社局经研究后作出《不予认定 局作出的不予工伤认定事实不清、主要证据不足，依法予以撤销。 《工伤保险条例》对交通事故责任无法认定的情况下，应当按照《工伤保险条例》保障因工作遭受伤害的劳动者 ...
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司法鉴定，薛某未与其他车辆发生碰撞，摔倒的原因无法查清。 2018年9月，薛某的丈夫厉某向人社局提起工伤认定申请，人社局经研究后作出《不予认定 局作出的不予工伤认定事实不清、主要证据不足，依法予以撤销。 《工伤保险条例》对交通事故责任无法认定的情况下，应当按照《工伤保险条例》保障因工作遭受伤害的劳动者 ...
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作 提起行政诉讼。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上班过程中受伤，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 ...
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。 结合《通知》，医护人员就算工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎都未必认定工伤，还必须是在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，而预防和救治则包括预防 或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 此外，上海、江苏等地也有规定。如《上海市企业工资支付办法》第十 ...
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：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。据此，虽然职工不是在工作地点、工作原因受到伤害，但其是在维护国家利益、 (认定工伤范围) 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作 ...
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等非典型劳动中的损害认定为工伤。[14]至此最终形成了劳动关系认定与工伤认定相分离的处理模式。换言之，即因承包、违法转包、挂靠等原因导致不具备 （劳部发[1995]309号）“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和 ...
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行他字第0002号) 最高人民法院： 原告杨通诉被告南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案，南京市玄武区人民法院于2011年12月10日向南京中院请示。南京 保险条例》第十五条规定的视同工伤情形，和前述批复中在工作时间内、因工作原因伤亡的应当认定为工伤(《工伤保险条例》第十四条)情形有所区别， ...
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保障工伤职工的救治权与经济补偿权；促进工伤预防与职业康复；分散用人单位的工伤风险。所以在工伤认定过程中，不仅要遵循《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 ...
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